Formations Droit Social

Le monde du travail est en constante évolution et dans ce contexte, le droit social occupe une place de plus en plus importante. Les professionnels du secteur sont recherchés par les entreprises pour les accompagner et les conseiller sur diverses problématiques liées au droit du travail et à la protection sociale. La formation en droit social permet d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer ces fonctions. Dans ce guide, découvrez ce que représente une formation en droit social, son programme, comment financer cette formation et quelles sont les perspectives après son obtention.

Découvrez tous nos centres de formations p^rofessionnelles disponibles partout en France pour devenir expert en droit social. 

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Maîtriser le cadre juridique du télétravail

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Le centre de formation Entreprises de l'UDD intervient sur 8 thématiques de formation :Ressources humaines ;Droit social ;CSE ;QVCT ;Gestion et droit de la formation ;Formation de formateurs ;Management ;Efficacité professionnelle.   

Construire son plan de développement de compétences.

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Possiblité d'adptation du programme avec le formateur en fonction de vos objectifs sur simple demande.
Offre réservée aux professionnels et entreprises

Réaliser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN).

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Possibilité d'adapter le programme sans surcoût. Date et lieu de formation de votre choix.

La médiation professionnelle.

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Participation, intéressement - PEE.

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Possiblité d'adptation du programme avec le formateur en fonction de vos objectifs sur simple demande.

L'essentiel du droit du travail pour les opérationnels.

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Possiblité d'adptation du programme avec le formateur en fonction de vos objectifs sur simple demande.

Droit du travail - Gérer ses salariés.

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Les actualités en droit du travail.

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Maîtriser les relations avec l'inspection du travail.

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Optimiser l'aménagement du temps de travail.

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La réglementation des accidents de travail.

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Les instances représentatives du personnel.

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La rupture conventionnelle d’un contrat de travail.

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L'actualité en droit du travail.

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Comprendre le droit disciplinaire : Responsabilités et obligations des managers.

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Réussir à gérer la rupture d’un contrat de travail.

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Effectuer la Déclaration Sociale Nominative (DSN).

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Gérer l’inaptitude, les arrêts maladies prolongés, les accidents de travail ou l’absentéisme.

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L'écrit professionnel dans le travail social. Ref. juridique

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ressources humaines, managment, communication, P.N.L certifié, AT, accompagnement au changement, santé, développement personnel, coaching

La modification du contrat de travail.

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L'autorité parentale : bien la comprendre pour mieux la respecter. Ref.Droit social

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Nous pouvons organiser cette formation dans votre établissement - Contactez-nous.
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Initiation au droit du travail.

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Les bases du droit social.

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Le secret professionnel dans le travail médico-social. Ref. juridique

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ressources humaines, managment, communication, P.N.L certifié, AT, accompagnement au changement, santé, développement personnel, coaching
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Sécuriser les procédures de licenciement.

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Internet dans l'entreprise - La surveillance des salariés.

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Identifier et sensibiliser aux risques de harcèlement moral.

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Le droit social - Initiation au droit social.

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Droit du Travail : les spécificités du Particulier Employeur.

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C'est quoi une formation en droit social ?

Une formation en droit social a pour principal objectif de former des juristes spécialisés dans les domaines du droit du travail et de la protection sociale. Elle peut être suivie à différents niveaux :

  • niveau I
  • licence
  • licence professionnelle
  • bac+5

Elle s'adresse donc aussi bien aux étudiants souhaitant se spécialiser dans ce domaine qu'aux professionnels déjà en activité dans le secteur qui souhaitent compléter leurs compétences avec un diplôme reconnu.

Cette formation peut être proposée sous différentes formes :

  • en présentiel,
  • à distance,
  • en alternance

Le programme de la formation en droit social

Le programme de la formation en droit social varie en fonction du niveau et de l'établissement choisi, mais il couvre généralement les grands domaines suivants :

Droit du travail

Ce volet traite des différentes facettes du droit du travail : contrat de travail, relations collectives et individuelles, santé au travail, régimes spécifiques (intérimaires, cadres…), contentieux du travail...

Protection sociale

Appréhender les différents régimes de protection sociale, tels que le régime général, le régime complémentaire ou encore les régimes spéciaux, est indispensable pour connaître les droits et obligations qui en découlent.

Ressources humaines et management

La formation en droit social peut également inclure un module dédié aux fonctions RH et au management. Le but est d'apprendre à gérer les conflits, négocier avec les partenaires sociaux ou encore mettre en place des actions de prévention des risques psychosociaux.

Contentieux sociaux

Il s'agit ici d'étudier les techniques de contentieux ainsi que les principales instances (Conseil de prud'hommes, Tribunal administratif…) devant lesquelles peuvent se dérouler les litiges en matière sociale.

Aspects internationaux et européens

Certaines formations proposent d'appréhender les aspects internationaux et européens en matière de droit social, afin d'être en mesure de comprendre les spécificités et les enjeux liés à la mobilité des travailleurs au sein du marché européen.

Au-delà de ces enseignements fondamentaux, divers options ou modules complémentaires peuvent être proposés selon les établissements :

  • droit fiscal,
  • droit des affaires,
  • comptabilité,
  • gestion du patrimoine,

Comment financer sa formation en droit social ?

Plusieurs dispositifs de financement existent pour suivre une formation en droit social :

  • Le contrat de professionnalisation : il s'agit d'un contrat qui mêle enseignements théoriques et expérience professionnelle. L'employeur prend en charge tout ou partie du coût de la formation en fonction des accords collectifs applicables à l'entreprise.
  • Le compte personnel de formation (CPF) : ce dispositif permet aux travailleurs de cumuler des heures de formation durant leur vie professionnelle. Les droits acquis peuvent ensuite être utilisés pour financer tout ou partie d'une formation qualifiante ou certifiante, dont fait partie la formation en droit social.
  • L'aide individuelle à la formation (AIF) : cette aide est attribuée par Pôle Emploi aux demandeurs d'emploi souhaitant suivre une formation non financée par un autre dispositif public. Le montant de l'aide dépend de chaque dossier et du coût de la formation envisagée.
  • La bourse d'étude : de nombreuses bourses d'études peuvent être accordées en fonction des critères sociaux, du niveau de formation et/ou des résultats antérieurs. Les écoles et universités proposant la formation en droit social sont en mesure d'orienter leurs étudiants vers les dispositifs adaptés.

Quelles perspectives après une formation en droit social ?

Une fois diplômé, le titulaire d'une formation en droit social peut prétendre à des postes variés :

  • Juriste en droit social
  • Chargé(e) de missions RH
  • Responsable des relations sociales
  • Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels
  • Avocat(e) spécialisé(e) en droit social

Ces métiers s'exercent aussi bien au sein d'entreprises, qu'auprès de cabinets d'avocats, d'organisations syndicales, de branches professionnelles ou encore dans l'administration publique.

Il est important de noter que les compétences acquises durant la formation en droit social sont également recherchées par les entreprises dans d'autres secteurs tels que la finance, l'industrie ou encore l'économie sociale et solidaire. De plus, cette formation offre de réelles opportunités pour ceux qui souhaitent passer un concours de la fonction publique ou accéder à la magistrature.

N'hésitez pas à vous informer auprès de nos centres de formations partenaires pour finaliser votre projet professionnel.

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