36 formations Gestion des carrières compétences

Vous ne vous sentez pas épanoui (e) dans votre activité professionnelle et vous cherchez une issue ? Nous vous accompagnons afin de vous reconnecter à vos aspirations profondes et définir un projet qui vous correspond.

Répondreaux enjeux d'un management stratégique des talents dans l'économie actuellepour la réussite de son entreprise

Sécuriser la composante administrative et financière de votre retraite

To develop global HR management strategy across culture

-10% pour 3 participants du même organisme

Méthodologie de la détection des potentiels – Gestion des potentiels – Mises en application.

Formation a distance avec accompagnement personnalisé

Réduction 10% pour 2 participants de la même entreprise

Une formation originale, un accompagnement adapté à chacun pour construire et mettre en oeuvre son projet de départ à la retraite : projet de vie, santé

Apprendre à être capable de construire et décliner la politique GPEC de l'entreprise

Coûts pédagogiques financés jusqu'à 100% par le FAFIEC

Destinée à tout manager souhaitant asseoir ses connaissances dans la gestion des Ressources Humaines: droit du travail, entretiens professionnels, entretiens de recrutement etc.

Formation courte et intensive

Accompagnement individuel. o LES PLUS DE LA PRATIQUE : Les outils du conseiller en insertion professionnelle o SDI STRENGTH DEPLOYMENT INVENTORY Dr Elias H.Porter-Pearson o Méthode ADVP Marie-Claude et Claude Colin o GOLDEN (ECPA) Carl Gustave JUNG

Vous devez mener des entretiens professionnels, vous n'avez pas été formé, cette formation est faite pour vous

-10% à partir de 3 inscriptions

Techniques et méthodologies gagnantes

Obtenez un titre professionnel en 5 mois !

Disponible et à l'écoute, le(la) conseiller(e) en insertion professionnelle est capable de s'adapter à des publics variés.

Comprendre l\'ensemble des règles de l\'administration du personnel pour sécuriser sa gestion

Passer de votre vie professionnelle à une retraite active

Répondre aux enjeux d'un management stratégique des talents et construire la responsabilité sociale et la marque employeur

-10% pour 3 participants du même organisme

Méthodologie et élaboration du plan d'entreprise – Gestion des emplois et compétences – Mises en application et entraînement intensif

Réduction 10% pour 2 participants de la même entreprise

Une formation originale, un accompagnement adapté à chacun pour construire et mettre en oeuvre son projet de départ à la retraite : projet de vie, patrimoine et droits à la retraite

Permettre aux futurs retraités de réfléchir à leur nouvelle vie

Financements: OPCA FAFIEC*

Si vous dépendez de l'OPCA FAFIEC, les coûts pédagogiques de cette formation sont pris en charge à 100%

Cours individualisés et face à face asynchrone

-10% à partir de 3 inscriptions

Techniques et méthodologies gagnantes

Piloter le processus individuel et collectif

Caractéristiques de la gestion des compétences – Gestion des compétences des collaborateurs.

Une formation originale, un accompagnement adapté à chacun pour construire et mettre en oeuvre son projet de vie au moment du départ à la retraite