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Méthodologie de la détection des potentiels – Gestion des potentiels – Mises en application.

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Une formation originale, un accompagnement adapté à chacun pour construire et mettre en oeuvre son projet de départ à la retraite : projet de vie, santé

Apprendre à être capable de construire et décliner la politique GPEC de l'entreprise

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Si vous avez le goût de l'accompagnement et que vous souhaitez aider un public à trouver l'orientation qui lui convient, que vous êtes à l'écoute et que vous savez vous montrer pédagogue, notre formation est faite pour vous !

Manager efficacement l'ensemble du processus de recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat

Répondre aux enjeux d'un management stratégique des talents et construire la responsabilité sociale et la marque employeur

Caractéristiques de la gestion des compétences – Gestion des compétences des collaborateurs.

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Aujourd'hui le DRH (et le RRH, le chargé de formation, ...) est confronté à un double défi : être capable d'anticiper les compétences nécessaires pour demain et répondre à la demande de plus en plus forte des collaborateurs de gérer leur carrière de façon active. La mise en place de parcours de compétences est plus que jamais nécessaire.   Cette formation vous permettra ...

Une formation originale, un accompagnement adapté à chacun pour construire et mettre en oeuvre son projet de vie au moment du départ à la retraite

Gérer et développer les compétences individuelles et collectives en lien à la stratégie d'entreprise, aider à la gestion des carrières