9 Formations IR du personnel dans les Côtes d'Armor (22)

Les formations en Ressources Humaines et Formation concernent d'abord les outils et techniques juridiques mis en oeuvre par l'entreprise à chaque moment de la relation avec son salarié: lors de son recrutement et de son intégration, puis durant le déroulement de son contrat de travail dans toutes ses implications, puis lors de la séparation. Elles abordent aussi des champs plus larges comme la formation, l'expatriation ou la négociation collective.
Débutant(e) ou confirmé(e), vous trouverez sur ICI Formation des formations dans les Côtes d'Armor (22) en Ressources Humaines. Utilisez votre DIF (Droit individuel à la formation) ou votre CPF (Compte personnel de formation) pour vous perfectionner !
CPF
Distanciel

  • 21 h
  • 1170
  • ST BRIEUC

Mieux comprendre l’instance CSE pour optimiser son fonctionnement et optimiser ses actions.

  • • ST BRIEUC

  • 42 h
  • 1000
  • ST BRIEUC

  • • ST BRIEUC

  • 7 h
  • 990
  • ST BRIEUC

Possiblité d'adptation du programme avec le formateur en fonction de vos objectifs sur simple demande.

  • • ST BRIEUC

  • 7 h
  • 990
  • ST BRIEUC

Possiblité d'adptation du programme avec le formateur en fonction de vos objectifs sur simple demande.

  • • ST BRIEUC

  • 7 h
  • 990
  • ST BRIEUC

Possiblité d'adptation du programme avec le formateur en fonction de vos objectifs sur simple demande.

  • • ST BRIEUC

  • 14 h
  • 990
  • ST BRIEUC

Possiblité d'adptation du programme avec le formateur en fonction de vos objectifs sur simple demande.

  • • ST BRIEUC

  • 21 h
  • 990
  • ST BRIEUC

Possiblité d'adptation du programme avec le formateur en fonction de vos objectifs sur simple demande.

  • • ST BRIEUC

  • 14 h
  • 990
  • ST BRIEUC

Possiblité d'adptation du programme avec le formateur en fonction de vos objectifs sur simple demande.

  • • ST BRIEUC

  • 14 h
  • 990
  • ST BRIEUC

Possiblité d'adptation du programme avec le formateur en fonction de vos objectifs sur simple demande.

  • • ST BRIEUC
 
Les formations en Ressources Humaines et Formation concernent d'abord les outils et techniques juridiques mis en oeuvre par l'entreprise à chaque moment de la relation avec son salarié: lors de son recrutement et de son intégration, puis durant le déroulement de son contrat de travail dans toutes ses implications, puis lors de la séparation. Elles abordent aussi des champs plus larges comme la formation, l'expatriation ou la négociation collective.
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