Formations Ressources Humaines

Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, la gestion des ressources humaines joue un rôle essentiel pour assurer le bon fonctionnement et la réussite des entreprises. Les professionnels de ce domaine sont chargés de gérer les relations entre employeurs et employés, de mettre en place des politiques de recrutement efficaces et de développer les compétences des collaborateurs. Pour ceux qui souhaitent se lancer dans cette voie ou renforcer leurs acquis, une formation technique est indispensable. Découvrez notre catalogue de formations en ressources humaines.

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Bloc 1 du Titre Chargé(e) des RH - Élaborer les processus et les tableaux de bord RH

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Bloc 7 du Titre Chargé(e) des RH - Assurer la paie et les obligations sociales

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Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

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Gérer et prévenir les risques psychosociaux au sein de son organisation
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Bachelor Ressources Humaines

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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Bloc de compétences 2.

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Formation RH et Bulletin de paie.

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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES.

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Assistant ressources humaines - Eligible au CPF

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Conduite du Changement : Intégration de l'IA dans l'Entreprise.

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Bloc 6 du Titre Chargé(e) des RH - Piloter la formation professionnelle

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La référence de la formation en ligne

Gestionnaire des Ressources Humaines

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La référence de la formation en ligne
Durant ces dernières années, les enjeux de la fonction RH ont considérablement évolué. Ils concernent désormais l'accompagnement de la transformation des métiers de l'entreprise, l'amélioration de la qualité de vie au travail, la mise en avant de la marque employeur et la montée en compétences des collaborateurs.

C'est quoi une formation ressources humaines ?

Cette formation vous permettra d'obtenir un diplôme reconnu par l'État et d'accéder aux divers métiers des ressources humaines dans toute la France. Rôle majeur au sein de l'entreprise, les drh  prennent en charge la gestion administrative du personnel, le recrutement, les paies et la gestion des contrats des salariés mais aussi le bien-être de ces derniers. En effet, les ressources humaines jouent un rôle important au sein de la communication en interne et en externe. Elles sont notamment le lien entre les employés et la direction et elles interviennent aussi dans les relations avec les syndicats.
Enfin, polyvalent, ces postes offrent de nombreux débouchés dans toute la France et de belles perspectives d'évolution pour les plus ambitieux.

Le programme de la formation ressources humaines

Plusieurs coimpétences sont enseignées durant votre formation. Le programme d'une formation en ressources humaines varie selon le niveau d'études et les établissements, mais quelques matières clés sont généralement abordées :

  1. Droit du travail : cette matière permet d'acquérir des connaissances sur les lois et régulations encadrant les relations entre employeurs et employés.
  2. Gestion des compétences : elle vise à développer des compétences en matière de recrutement, de formation et de développement des collaborateurs.
  3. Rémunération et avantages sociaux : cette matière aborde les différents aspects de la rémunération des employés, ainsi que les avantages sociaux tels que les congés payés, la protection sociale ou les dispositifs d'épargne salariale.
  4. Relations sociales et dialogue social : elle permet d'acquérir des compétences en matière de communication et de négociation avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux.
  5. Gestion administrative du personnel : elle couvre les aspects administratifs liés à la gestion des ressources humaines, tels que la préparation des contrats de travail, la tenue des dossiers du personnel ou le suivi des absences et des congés.

Un programme idéal pour votre développement professionnel.

Les débouchés après la formation ressources humaines

Après avoir suivi une formation en ressources humaines, les diplômés peuvent prétendre à divers métiers dans le domaine de la gestion du personnel :

  • Assistant(e) RH : ce professionnel intervient en soutien des responsables RH dans la gestion administrative du personnel, le recrutement ou la formation.
  • Gestionnaire de paie : il est chargé de préparer et d'établir les bulletins de salaire des employés, ainsi que les déclarations sociales.
  • Chargé(e) de recrutement : il a pour mission de rechercher, sélectionner et embaucher des candidats en adéquation avec les besoins de l'entreprise.
  • Responsable formation : il élabore et met en œuvre la politique de formation de l'entreprise, en veillant à développer les compétences des collaborateurs.
  • Directeur(trice) des ressources humaines : ce poste à haute responsabilité implique la supervision de l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise.

Comment financer cette formation ?

Il existe plusieurs dispositifs permettant de financer une formation en ressources humaines :

  1. Le financement personnel : l'étudiant peut financer lui-même sa formation en puisant dans ses économies ou en contractant un prêt étudiant auprès d'une banque.
  2. Les aides publiques : les étudiants peuvent bénéficier de bourses sur critères sociaux ou de mérite, accordées par le CROUS ou par certaines collectivités territoriales.
  3. Le financement par l'employeur : dans le cadre de la formation continue, les salariés peuvent demander à leur employeur de financer tout ou partie de leur formation en ressources humaines. Pour cela, ils peuvent utiliser leur compte personnel de formation (CPF) pour souscrire à une formation RH éligible au CPF ou bénéficier d'un plan de développement des compétences.
  4. Vous pouvez suivre votre formation RH à distance ou en cours du soir, mais aussi en alternance ou en stage alterné. Ce type de formation a l'avantage de vous assurer une rémunération durant votre formation mais également une insertion plus facile dans la vie active.

Une formation en ressources humaines offre un certificat à la clé et de nombreuses opportunités professionnelles dans un secteur clé pour la réussite des entreprises et surtour trouver votre métier. Qualifiantes ou non, ces formations en ressources humaines dans toute la France vous permettront donc d'accéder au large panel des métiers des ressources humaines, et à ses nombreux débouchés dans toute la France. 

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