Formations Négociation

C'est quoi une formation en négociation ?

Une formation en négociation vise à outiller les participants afin qu'ils puissent mener des négociations en toute confiance. Cette formation permet aux apprenants d'acquérir et de maîtriser les connaissances, les compétences et les stratégies nécessaires pour aborder les situations de négociation. Ces formations peuvent être suivies par des salariés, des entrepreneurs, des étudiants ou encore des demandeurs d'emploi souhaitant perfectionner leurs compétences dans ce domaine.

Les objectifs d'une formation en négociation sont multiples :

• Comprendre les mécanismes et les enjeux de la négociation
• Apprendre à décrypter le langage verbal et non-verbal des interlocuteurs
• Savoir préparer une négociation en amont grâce à une bonne analyse de la situation
• Développer ses compétences relationnelles et émotionnelles
• Adapter sa communication et son comportement face à différents profils de négociateurs
• Utiliser des techniques et stratégies de négociation pour convaincre et trouver un accord

Le programme de la formation en négociation

Le contenu d'une formation en négociation peut varier selon le niveau et les attentes des participants. Toutefois, certains thèmes restent incontournables et constituent la base de ces formations. Il s'agit notamment de :

Les fondamentaux de la négociation

Il est primordial de comprendre les principes de base de la négociation : les différentes phases d'une négociation, l'importance du contexte, l'analyse des besoins et intérêts des parties prenantes, etc. Cette partie permet aux apprenants de saisir l'importance de la préparation avant toute négociation.

Les techniques et stratégies de négociation

Dans cette partie, les formateurs présentent une panoplie de méthodes et d'outils adaptés à diverses situations et contextes de négociation. Les participants découvrent des techniques comme le questionnement, l'écoute active, la reformulation, la prise de décision ou encore l'argumentation.

La communication non-verbale et le langage corporel

Savoir décrypter les signaux envoyés par son interlocuteur permet d'anticiper ses intentions et de mieux adapter sa stratégie. La communication non-verbale étant un élément clé dans les relations humaines, elle est abordée en profondeur lors d'une formation en négociation.

Le rôle des émotions dans la négociation

Apprendre à gérer ses émotions et celles de l'autre partie est crucial pour garder le contrôle de la négociation. Les formations abordent donc les dimensions émotionnelles et relationnelles, en insistant notamment sur l'intelligence émotionnelle et les compétences en gestion du stress.

Comment financer sa formation en négociation ?

Plusieurs solutions existent pour financer une formation en négociation :

1. Les dispositifs publics : en France, certains dispositifs publics permettent aux individus et aux entreprises de bénéficier de financements pour développer les compétences de leurs collaborateurs. Citons par exemple le CPF (Compte Personnel de Formation) ou encore les aides proposées par Pôle Emploi pour les demandeurs d'emploi.
2. L'autofinancement : certaines personnes décident de financer elles-mêmes leur formation, en puisant dans leurs économies ou en contractant un prêt étudiant.
3. Le financement par l'entreprise : dans certaines situations, l'employeur prend en charge tout ou partie du coût de la formation, en fonction de la politique de formation interne et des besoins identifiés au sein de l'entreprise.

Quels débouchés après une formation en négociation ?

Une formation en négociation est un investissement qui peut s'avérer très rentable sur le plan professionnel. En effet, maîtriser les techniques de négociation permet d'évoluer rapidement dans sa carrière et d'accéder à des postes à responsabilité.

Les compétences acquises lors d'une formation en négociation sont particulièrement recherchées dans les domaines suivants :

• La vente et le commerce : la négociation commerciale est au cœur du métier de commercial ou de responsable de compte ; il convient donc de savoir négocier pour vendre efficacement ses produits ou services.
• La gestion de projet : un chef de projet doit régulièrement négocier avec différents acteurs internes ou externes (clients, fournisseurs, partenaires) afin de mener à bien son projet et d'en assurer le succès.
• Les ressources humaines : les professionnels des RH doivent notamment être capables de gérer les conflits et de négocier les conditions de travail, les rémunérations ou encore les promotions.
• Les relations sociales : les managers, notamment ceux exerçant dans des secteurs fortement syndiqués, doivent pouvoir dialoguer et négocier avec les représentants syndicaux pour maintenir un climat social apaisé.

Développer ses compétences en négociation constitue un atout majeur dans de nombreux secteurs d'activité et métiers. Une formation en négociation permet ainsi d'améliorer son employabilité, de se démarquer face aux recruteurs et d'optimiser sa performance au travail. Il ne vous reste plus qu'à choisir la formation qui vous convient le mieux pour développer ces compétences précieuses.

N'hésitez pas à vous informer auprès de nos centres de formations partenaires pour finaliser votre projet professionnel.