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25 formations proposées

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27/33 RUE DU COLONEL PIERRE AVIA
75015 PARIS 15EME ARR

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Les thématiques de formations

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Certification TOSA

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Motivation animation du personnel

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Conduite de réunions d'entretiens

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Internet, Web et Réseaux sociaux

Nos points forts

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Notre centre de formation à taille humaine souhaite vous satisfaire

Nous mesurons ensemble vos objectifs pour une formation de qualité

Du sur mesure depuis 16 ans, label Qualiopi et certification TOSA

En quelques chiffres clés

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20

salariés à votre service

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25

formations proposées

1500

personnes formées par an

2006

année de création de l'organisme

Présentation de l'organisme

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  • Bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access, Power BI, Power Pivot, Power Query, Project...)
  • Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive, Planner, To Do, Delve...)
  • PAO DAO, Multimédia (Adobe Photoshop, illustrator, InDesign, Acrobat, Première Pro, After Effect...)
  • Web ( Wordpress, HTML, CSS)
  • Développement personnel (Gestion du Stress, Préparer sa retraite, Connaissance de soi...)
  • Cohésion d'équipe et Management
  • CAO/DAO (AutoCAD, TurboCAD, Draftsight, SketchUP, DWG Trueview...)

Les méthodes pédagogiques

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Notre vision


Apcl : UNE MÉTHODOLOGIE EN 3 POINTS
Nos formations répondent précisément à vos besoins et objectifs . Des formations sur mesure qui prennent en compte les attentes individuelles, afin que vos collaborateurs soient immédiatement opérationnels sur leurs nouvelles compétences. Pour ce faire, nous avons développé une méthodologie pédagogique qui s’articule en trois temps :
Avant, Pendant, Après.

Avant la Formation (Le diagnostique)

Chaque candidat fait le diagnostic de ses besoins pour choisir précisément la formation et le niveau qui lui conviennent. Ce diagnostic s’effectue on-line, par téléphone ou au cours d’un rendez-vous. Son résultat déterminera la typologie de formation adaptée : individuelle ou en groupe, sur site, en ligne ou dans nos locaux.

Pendant la formation (Le sur-mesure)

Dans le cas des formations inter entreprises, un tour de table en groupe, en début de session, permet aux apprenants de reformuler leurs attentes. Une étape qui permet à nos formateurs d’adapter encore d’avantage leur contenu aux demandes particulières de chacun. Le sur-mesure s’ajuste pendant les sessions.

Pour les formations individuelles, le contenu fait l’objet d’un plan de cours spécifique personnalisé au vu du diagnostic des besoins, lors de la phase « avant la formation ».

Après la formation (Le suivi)

Afin de pouvoir se référer à ce qui a été enseigné, les apprenants peuvent télécharger un support de cours interactif. Ils y retrouveront l’intégralité des points étudiés pendant la formation et disposerons de tutoriel vidéo (Microsoft par exemple) ou d'un livre numérique (Adobe par exemple).

Ils bénéficient également d’un accès illimité à une hot-line téléphonique ou via e-mail où ils peuvent poser toutes leurs questions en lien avec la formation.

 

Nos formations

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