Révélez votre potentiel grâce au Bilan de compétences

Faites-vous accompagner par un coach certifié et osez vous épanouir au travail ! Découvrez vos talents, définissez vos objectifs, et donnez un nouvel élan à votre carrière.

S'informer

4 raisons de nous confier votre projet

Un large choix de cabinets certifiés

Des offres flexibles en centre ou en visio

Une prise de contact gratuite et sans engagement

Des solutions de financements existent

Quel financement ?

Plusieurs solutions possibles

Un Investissement Accessible

Vous pouvez financer votre bilan de compétences grâce à votre Compte Personnel de Formation (CPF). Ce dispositif vous permet de prendre en charge une grande partie des coûts associés à cette démarche. A noter, qu’une participation financière forfaitaire de 100 € pour tous les titulaires d'un CPF qui souhaitent mobiliser leurs droits est instaurée.

Qu'est-ce que le Bilan de compétences ?

Le Bilan de compétences se déroule en 3 étapes

Le Bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière, d'analyser vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le Bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé de votre choix, qui garantit la totale confidentialité de la démarche.

Une phase préliminaire de présentation et d'identification des besoins

Un entretien individuel pour définir vos besoins et vous présenter les conditions de déroulement.

Une phase d'investigation et de travail d'introspection

Une phase d'investigation qui permet d'analyser vos aptitudes et vos centres d'intérêts. Le consultant vous propose au cours de cette étape des tests de personnalité, d’orientation professionnelle…

Une phase de conclusion avec remise d'une synthèse complète et confidentielle

Une conclusion avec remise d'un document de synthèse, qui reprend votre projet et définit les étapes envisagées de sa mise en œuvre. Les actions sont conduites, sauf exception, de manière individuelle, et vous êtes seul destinataire des conclusions du Bilan.

Ce sont ceux qui l'ont vécu qui en parlent le mieux !

ISABELLE LE GUERN

EMPLOYEE - STYLISTE INFOGRAPHISTE

Très satisfaite à l'issue. J'ai repris confiance en moi grâce au travail d'analyse effectué par Mme Rio. Plus de recul sur mes points forts et mes points de vigilance, j'ai entrevu quel parti tirer de chacun de ces paramètres et quel usage en faire. J'ai été confortée dans bon nombre de mes valeurs. Mes pistes de reconversion ont été creusées et de nouvelles idées plus pertinentes encore ont vu le jour. Ces pistes ont ouvert le champ des possibles et m'ont montré que j' étais polyvalente et pouvais aborder de nouveaux horizons pro. Nous avons déterminé des démarches à entreprendre auprès d'écoles et de centres de formations. Ce que j'ai débuté avec motivation et espoir. Je me sens plus sereine quant à mon avenir pro et ma vie personnelle s'en ressent fortement. J'ai aussi appris à relativiser les difficultés rencontrées au sein de ma société actuelle. J'ai de nouveaux projets pro et cela me permet d'avancer.

FRANCK OLIVIER

Ingénieur R&D

Franck a pu lors de ce bilan, non seulement définir et mettre en forme toutes ses compétences, pour trouver un axe directeur à sa prochaine étape professionnelle en cohérence avec ses envies et sa personnalité, mais aussi travailler sur ses croyances limitantes et les remplacer par des croyances aidantes du type : - « je suis légitime à être sur le terrain » - « il y a des entreprises en émergence dans mon domaine d'expertise qui me correspondent dans leurs façons de fonctionner » - « des start-ups existent qui ont levé des fonds importants dans ces domaines »

SANDRA GG

ancienne conseillère clientèle en téléphonie en reconversion professionnelle

Le bilan de compétences m'a permis de prendre du recul sur ma situation actuelle et de positiver mon avenir professionnel. J'ai pu ainsi m'assurer que mon projet de reconversion professionnelle était viable et j'ai pu ensuite faire un CIF à l'AFPA de Pessac. J'ai obtenu mon titre de gestionnaire de paie le 15 mars 2013. Je suis maintenant en recherche d'emploi…mais heureuse!

EMMA GIRODOS

DEMANDEUR D'EMPLOI

Le bilan a confirmé beaucoup de choses sur moi et m'a donné différents modes de recherche pour éventuellement changer de domaine professionnel (ce qui reste difficile en France si vous n'avez pas de diplômes). Je vais suivre une mise à niveau sur Word et Exel pour un travail de secrétariat.

MELINDA RAIMOND

Vendeuse

Le bilan m'a ouvert les yeux sur mes compétences et mes qualités, il m'a redonné confiance en moi. J'ai exprimé l'hypothèse de devenir esthéticienne et ce métier qui me paraissait inaccessible va sans doute devenir mon futur métier. J'ai décider de passer le CAP esthétique financé par le Fongecif Poitou Charentes. Mon dossier a été envoyé et j'attend une réponse. Dans tous les cas, le bilan m'a donné des ouvertures bien précises et je sais désormais que je ne suis pas cantonné a rester vendeuse a vie, je suis capable de faire autre chose et j'ai les ressources pour. Je relis souvent ma synthèse et celà m'aide à avancer dans mes démarches. Si je ne peux pas me lancer dans l'esthtétique, je vais me tourner soit vers le marketing et la publicité, ou la communication, autres domaines qui sont ressortis. Je sais vers quoi je vais et je ne suis plus dans le flou.

Ces questions qu’on nous pose le plus souvent

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?

Comment se déroule un Bilan de compétences ?

Combien coûte un bilan de compétences ?

Suis-je concerné par le Bilan de compétences ?

Combien de temps dure un Bilan de compétences ?

Comment utiliser son CPF pour faire un Bilan de compétences ?

Les avis ICI Formation

Depuis 20 ans, ICI Formation accompagne et guide les actifs dans la réalisation de leurs ambitions professionnelles : acquisition de compétences, coaching, reconversion ou repositionnement de carrière, valorisation d’expérience et création d’entreprise.

4.1

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Vous vous posez, depuis quelque temps, des questions sur vos compétences professionnelles ? Vous éprouvez des difficultés à vous projeter dans votre métier à long, voire à moyen terme ?

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