icon Cabinets d'Outplacement à MONT ST AIGNAN

Cabinets d'Outplacement à MONT ST AIGNAN

Annuaire pour trouver un Cabinet d'Outplacement à MONT ST AIGNAN. Avec un Outplacement, retrouvez vite un meilleur emploi.

Filtres icon 1 résultats
icon
icon
46629a701fbdd1f97bbabef909f27f5ede92f4405f2c6279b1b387b0730a8e1f.png

ORIENTACTION - Mont Saint Aignan (76)

PHASE 1 : BILAN DE COMPÉTENCES – 16 HEURES Cette phase permet au (à la) bénéficiaire de se repositionner professionnellement. Le fait de pouvoir élaborer un nouveau projet professionnel, de se donner des perspectives et de se reconstruire un avenir permettra au (à la) bénéficiaire d’être motivé(e), volontaire et actif(ve) dans la deuxième phase consacrée à la recherche d’emploi. Le bilan de compétences permet également au (à la) bénéficiaire de mieux identifier ses atouts, de mettre en valeur son potentiel et ses aptitudes. Un plan de formation peut être proposé. Le bilan de compétences donne une direction au (à la) bénéficiaire, un objectif clair vers lequel orienter ses efforts. Les points abordés en bilan sont des bases solides pour la construction du CV et la réussite des entretiens de recrutement. C’est une étape essentielle de la méthode Orient’Action®. PHASE 2 : ACCOMPAGNEMENT/COACHING – 16, 24 ou 32 HEURES Les accompagnements proposés par Orient’Action® sont orientés résultats. Le(a) bénéficiaire a un seul et unique objectif : retrouver rapidement une opportunité professionnelle épanouissante. Tous les moyens sont mis en œuvre pour y parvenir : Construction d’outils performants de recherche d’emploi (CV, lettres de motivation, portefolio, bases de données employeurs etc.),Travail sur soi et sur les attitudes gagnantes, mobilisation des réseaux, veille des offres d’emploi. Le(la) bénéficiaire est conseillé(e) par un(e) expert(e) qui connaît le marché de l’emploi, les techniques pour réussir ses campagnes de candidature et ses entretiens de recrutement. Bien accompagné(e), conseillé(e) et guidé(e), le(la) bénéficiaire se place dans une posture proactive pour retrouver une opportunité professionnelle. Les trois formules d’accompagnement que nous proposons À la suite de la phase de bilan de compétences, l’accompagnement/coaching dépend de la formule choisie : La formule « REBONDIR ESSENTIEL 6 MOIS »Durée : 16 heures d’accompagnement et de coaching Organisation de la recherche d’emploi : reporting et rétroplanning, utilisation des sources d’offres d’emploi et des supports de communication.Préparation technique de la candidature : mise à jour et modernisation du CV, rédaction de lettres performantes de candidature, entraînement aux entretiens d’embauche.Mise en œuvre de la recherche d’emploi : modalités de prospection, réponses aux offres d’emploi, candidatures spontanées. La formule « REBONDIR CLASSIQUE 9 MOIS » Durée : 24 heures d’accompagnement et de coaching Contenu de la formule « REBONDIR ESSENTIEL 6 MOIS ».Ateliers de recherche d’emploi : prospection directe (téléphone, mail, déplacement), prospection directe sur les réseaux sociaux, prospection sur les salons et les évènements. La formule « REBONDIR PREMIUM 12 MOIS » Durée : 32 heures d’accompagnement et de coaching Contenu de la formule « REBONDIR CLASSIQUE 9 MOIS ».Préparation physique et mentale.Autoformations et certifications.Gestion des émotions.Intégration dans le nouveau poste et le nouvel environnement. 

MONT ST AIGNAN

TOUT PUBLIC-CADRE

Pour un reclassement individuel ou dans le cadre d'un reclassement collectif, l'Outplacement ou Reclassement est une prestation de plus en plus souvent utilisée par les Employeurs comme par les Salariés. Penser Outplacement, c'est se donner les meilleures chances d'un retour à l'emploi rapide et aux meilleures conditions. ICI Formation vous présente les cabinets d'outplacement à MONT ST AIGNAN.