Notre méthodologie se fonde sur une démarche entièrement
individualisée comprenant 8 entretiens avec un Psychologue du Travail, répartis sur une période 8 semaines environ
Ces entretiens personnalisés, individuels et en face-à-face comprennent les étapes suivantes :
une analyse détaillée de votre parcours
(professionnel et bénévole)
des évaluations, tests ou questionnaires portant
vos aptitudes, vos motivations, votre personnalité, vos savoir être
professionnels
la constitution de votre portefeuille de
compétences
la définition ou la validation de votre projet
professionnel
l'identification des compétences acquises
transférables vers ce nouveau projet
une analyse sur la faisabilité de votre projet
au sein d'une entreprise ou d'un bassin d'emploi
vos atouts et vos points de vigilance vis-à-vis
de ce projet
la définition d'un plan d'action détaillé à
court moyen et long terme
un accompagnement aux techniques de recherche
d'emploi
la remise d'un document de synthèse, de tous les
résultats de vos tests et de vos travaux
un suivi et un accompagnement dans la
réalisation de votre projet
