Expertise
Déroulement
Observations
Bienveillance, Professionnalisme et Proximité : voilà ce que le cabinet A2 FORCES (NL Conseil Ressources Humaines), spécialiste de l’accompagnement professionnel propose à ses bénéficiaires .
Notre priorité est d’apporter un accompagnement de qualité, basé sur une relation de confiance mutuelle. Prenez un temps pour vous, pour prendre de la hauteur, faire des choix et réflechir à des axes de développement personnel..
Le bilan de compétence est un instant privilégié de votre vie pour vous poser les bonnes questions et y répondre grace aux conseils d'un expert passionné par son métier !
N'attendez plus que votre vie change, et faites en sorte que VOUS vous changiez ! Osez !
Qui sommes-nous ?
Cabinet à taille humaine, nous sommes des consultants passionnés ayant plus de 15 ans d’expériences dans l’accompagnement, le développement personnel et le conseil aux personnes et aux organisations .
Formées à la psychologie du travail, connectées et en veille permanente sur le marché de l’emploi, nous avons le recul nécessaire indispensable pour un accompagnement qui allie impulsion et réalisme !
Une certification qualité QUALIOPI , gage d’un professionnalisme et d’une expertise qui font aujourd’hui de nous un cabinet de référence agrée par les financeurs.
Nous intervenons auprès de tous les publics : salariés tout statuts , indépendants, personnels du public et des collectivités territoriales, demandeurs d'emploi, ...
Retrouvez A2 FORCES (NL Conseil Ressources Humaines) à Tours et sa région - Poitiers et sa région - Paris.
Comment savoir si le Bilan de compétences est fait pour moi ?
Se poser des questions sur son évolution professionnelle est déjà un premier indice. Et si ces questions vous reviennent fréquemment à l’esprit :
- Est-ce le bon moment pour changer de poste ? Puis-je envisager une évolution professionnelle ?
- J'ai envie de me reconvertir mais je n’ai aucune piste, je ne sais pas comment m’y prendre ?
- Ai-je les capacités pour créer mon entreprise et travailler en indépendant ?
- Quelles sont concrètement mes compétences ?
- Ma carrière stagne, comment lui donner une nouvelle dynamique ?
Alors il y a de fortes chances que ce soit le bon moment. Prenez Rendez Vous !
LES OBJECTIFS ?
La démarche de Bilan de Compétences permet de :
- Faire l' état des lieux de vos capacités, compétences et potentiels afin de vous définir,
- Valider vos savoir-faire au travers du parcours personnel et professionnel,
- Explorer vos aspirations et analyser leur faisabilité en correspondance avec les référentiels métiers,
- Définit er accompagner vos besoins de développement,
- Impulser un plan d'action réaliste et concret.
LA DUREE ?
24 heures sur 2 à 3 mois à raison de 8 à 10 séances de 2 à 3 heures.
LES RESULTATS CONCRETS ?
Quelle que soit la situation au départ, faire un bilan de compétences induit plusieurs bienfaits à l'issue de l’accompagnement :
- la confiance en soi pour réussir votre vie,
- la clarification de vos objectifs,
- mieux vous positionner et décider dans la situation actuelle,
- changer de métier, envisager une reconversion professionnelle,
- changer de secteur d'activité, évoluer vers plus de responsabilités,
- créer votre entreprise.
toutes les options sont possibles !
NOTRE METHODOLOGIE : DES ENTRETIENS AVEC UN "CONSULTANT COACH"
Notre accompagnement NL CONSEIL pour réussir votre évolution professionnelle :
1 : UN ENTRETIEN D'INFORMATION GRATUIT ET SANS ENGAGEMENT :
« Etape essentielle avant tout engagement de partenariat ! »
Lors de cet entretien, vous faites connaissance avec notre méthode et votre futur consultant et vous avez toutes les réponses a vos questions.
Le bilan c'est votre décision de choisir le consultant qui vous accompagnera !
2 : EXPLORER VOTRE PARCOURS DE VIE ET VOS ATTENTES
3 : IDENTIFIER VOTRE PERSONNALITÉ
Comment fonctionnez vous ? Ce temps d’échange sera accompagné de questionnaires de personnalité et d’intérêts professionnels.
4 : IDENTIFIER VOS COMPÉTENCES
Vous utiliserez les supports méthodologiques A2 FORCES (NL Conseil Ressources Humaines) de type pyramide des compétences et la “boîte à outils” des compétences.
5 : ÉLABORER VOTRE PROJET ET IDENTIFIER VOS AXES D'ÉVOLUTION
Vous explorerez un outil d’analyse - de transfert des compétences et vous ferez l' analyse du marché de l’emploi identifié.
6 : VALIDER VOTRE PROJET ET PASSER A L’ACTION :
Grâce aux entretiens, aux questionnaires, aux jeux proposés et encadrés par la consultante, vous allez peu à peu élaborer votre propre projet professionnel.
7 : LA PHASE DE SUIVI A 6 MOIS
Six mois après la fin du bilan, nous faisons le point sur la mise en œuvre de votre projet.
5 SOLUTIONS DE FINANCEMENT
Financement via votre DIF et CPF hors temps de travail : réalisez votre bilan de compétences en toute autonomie via vos heures de DIF -CPF et bénéficiez du financement intégral de votre bilan de compétences.
Financement via votre DIF et CPF sur le temps de travail : réalisez votre bilan avec votre employeur via vos heures de DIF -CPF et bénéficiez du financement intégral de votre bilan de compétences. C’est un co-financement.
Financement via Pole Emploi : le bilan professionnel peut être financé via l'AIF et votre DIF CPF PORTABLE par Pole Emploi.
Financement à 100 % via le plan de développement (PDC) de votre employeur : réalisez votre bilan avec votre employeur.
Financement personnel : la solution la plus simple et la plus rapide. Un paiement en plusieurs fois est possible.
Pour obtenir plus de renseignements sur les possibilités de financement de votre bilan de compétences, contactez-nous via ici formation ou notre site internet.
HORAIRES DU CENTRE :
Le centre est ouvert de 8H30 à 20 H du lundi au vendredi et de 8 H 30 à 12 H le samedi matin.
