Expertise
Déroulement
Spécialiste de l'accompagnement depuis 2006, notre approche du bilan de compétences est totalement individualisée et notre offre se compose de modules. que nous choisissons ensemble lors de l'entretien préliminaire gratuit pour étudier votre besoin.
Ce coaching de transition professionnelle est réalisé par un psychologue du travail qui possède aussi une expérience confirmée en entreprise.
Le Centre a également une spécialité dans les problématiques de souffrance au travail.
Objectif du bilan de compétences
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Et enfin, utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Déroulement de la prestation
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines. Le calendrier des rendez-vous est fait sur mesure en fonction de la problématique du bénéficiaire. La prestation peut se réaliser en présentiel ou à distance.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.
Une phase préliminaire a pour objet :
- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire.
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin.
- de définir enfin conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence.
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion permet notamment au bénéficiaire de :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation.
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels. Dont notamment la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine aussi par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
