Expertise
Déroulement
Observations
Acteur clé de l'accompagnement professionnel depuis 1992 : Certifié Qulaiopi par l'AFNOR (CPF), Prestataire Qualité Pôle Emploi & Partenariats Entreprise
Alizé est un expert reconnu du Bilan de Compétences (présentiel, distanciel, mixte)
Nous conseillons et accompagnons les salariés, entreprises, non-salariés, agents de la fonction publique, demandeurs d'emploi, indépendants, professions libérales... de tous les secteurs d'activité.
Notre équipe pluridisciplinaire de consultants :
- Dûment habilités : psychologues et/ou coachs certifiés
- Vous accompagne du 1er rdv d'info à l'entretien post-bilan
- Respecte la déontologie et la confidentialité inhérentes à tout accompagnement
- S'appuie sur des tests et outils reconnus et une plateforme exclusive dédiée aux bénéficiaires Alizé
Notre cellule back-office & Qualité vous conseille et vous accompagne dans toutes vos démarches : du montage de votre dossier administratif à la demande de financement !
Alizé Consultants est certifié QUALIOPI (financements CPF), reconnu partenaire qualité POLE EMPLOI (KAIROS) et travaille en partenariat avec de grands groupes en proposant des prestations au sein même de l'entreprise .
Découvrez également nos Bilans Modulaires !
Notre méthodologie
Entretien préalable :
Il vous permet de rencontrer le consultant qui sera en charge de son dossier. L’entretien dure une heure, est gratuit et non-engageant. Cet échange a lieu dans l’un de nos quatre centres en Ile de France. Cette rencontre est un moment privilégié qui donne lieu à un échange riche et approfondi, au cours duquel tous les éléments clés du bilan sont évoqués, et vous permettant de poser toutes les questions relatives à votre accompagnement.
Principe général : Le bilan se déroule sur une amplitude comprise entre 6 et 12 semaines, intégrant entre 6 et 8 séances d’entretiens individuels, en centre, avec le même consultant tout au long de l’accompagnement (stricte confidentialité des échanges) pour amener la personne bénéficiaire à bien élaborer son projet. Un temps de réflexion, des tests, et certains travaux personnels sont nécessaires entre chaque séance.
Les 3 grandes phases :
Première phase : Phase préliminaire
Exploration de l'itinéraire et du profil de la personne : Une analyse précise permet de clarifier les " savoir-être " et les " savoir-faire ", formalisés dans le " portefeuille de compétences ". La batterie de tests et d'autres outils affinent la connaissance du profil du bénéficiaire. Le livret d’Accompagnement vous est remis lors de la première séance.
Deuxième phase : Investigations
Analyse de votre parcours, mise en place de votre portefeuille de compétences, enquête de personnalité et des sources de motivations, intérêts et valeurs professionnelles. Une première synthèse détermine alors les caractéristiques dominantes du bénéficiaire et permet de définir les différentes pistes professionnelles adaptées et présélectionnées. Le consultant définit précisément le contenu des recherches documentaires à effectuer (informations métiers, contenu des formations, profil attendu, marché du travail, élaboration du CV, lettre de motivation..).
Recherches Documentaires personnelles
Le bénéficiaire réalise ses recherches sur les différentes pistes identifiées. Il analyse les avantages et les inconvénients de chaque projet. Les informations recueillies l'aident à préciser un choix. Durant cette phase le bénéficiaire est accompagné par le consultant.
M.AP by Alizé : Plateforme de recherches en ligne et site internet exclusif dédié aux bénéficiaies Alizé
Troisième phase : Conclusion
Au cours de cette phase le ou les projets sont finalisés et formalisés. Un choix réaliste est retenu et un Plan d'Actions est bâti. Les outils (CV, lettre,...) sont validés et les moyens (argumentaire, dossier CIF) sont définis. La synthèse confidentielle et personnelle est remise au bénéficiaire en mains propres lors du dernier entretien. Ils constitueront la mémoire de ce travail.
Suivi :
Un rendez-vous de suivi est proposé au bénéficiaire dans les 6 mois qui suivent la fin du bilan de compétences.
Nos trucs en + :
- Une Plateforme-Conseil aguerie : Celule Back-Office&Qualité
- Découvrez nos Bilans Modulaires : Oh My Talent ! Oh My Projet ! Oh My Job !
- Une équipe pluridisciplinaire : Psychologues du travail et/ou Coachs certifiés
- Des outils en ligne &exclusifs : Un site internet entièrement dédié à VOTRE Bilan de Compétences
- Des acompagnements dans l'Air du temps : SUR PLACE ou à DISTANCE, C'est vous qui choisisez! Pédagogie Alizé - Méthodologie adaptée
Financements :
- CPF : Alizé Consultants est certifié QUALIOPI !
Nous vous aidons intégralement dans le montage et la sécurisation de votre demande de financement : Alizé s'occupe de tout, de A à Zé !
- Le Plan de Développement des Compétences :
Alizé Consultants a développé des partenariats-entreprises et a été référencé auprès de grands groupes. Si vous êtes une entreprise et souhaitez être accompagné dans la gestion de carrière de vos salariés, nous pouvons mener ensemble une réflexion qui mènera à l’accompagnement le plus adéquat pour eux. Nos partenariats permettent une relation solide et de confiance, basée sur le long terme, pour vous accompagner au mieux dans les réflexions de carrière de vos collaborateurs.
- POLE EMPLOI :
Alizé Consultants est agréé KAIROS et référencé dans le catalogue Qulaité de POLE EMPLOI.
- Autofinancement et profession libérale
Accompagnements en présentiel, distanciel ou mixte :
5 centres basés en Ile de France :
- Yvelines : Montigny le Bretonneux
- Paris : Paris 15ème
- Hauts de Seine : Nanterre + Levallois Perret + La Défense
- Val d’Oise : Cergy Pontoise
Tous les sites sont à proximité immédiate des axes de circulation rapide qui irriguent l’Ile de France et/ou des transports en commun
