Expertise
Déroulement
Observations
USCSYNERGY® est un cabinet à taille humaine, spécialisé dans l’accompagnement de l’évolution professionnelle avec la mission de faire progresser ses stagiaires vers la réussite professionnelle et personnelle. Nous avons développé des parcours de réussite qui intègrent une ou plusieurs formations pour faciliter la mobilité professionnelle. Le bilan de compétences vous aidera à trouver votre voie professionnellen, votre épanouissement dans la vie, la motivation et la confiance en vous.
Ce qui nous rendent unique est qu’après le bilan de compétences réalisé, nous proposons à nos stagiaires un suvi personnalisé pour la réussite de leurs projets professionnel. Ils pourront compléter leurs bilan de compétences par un accompagnement à la VAE, des formations pour se lancer en indépendant ou créer une entreprise, des formations numériques (office, Photopshope, création de site internet) ou linguistiques.
Notre expertise en matière de bilan de compétences s’appuie sur une expérience de plusieurs années dans l’accompagnement individuel et la gestion du changement, avec une connaissance des différents secteurs d’activité privés ou publics (commerce, industrie, services, banque & assurances, associations, administrations publiques, etc.).
Nous accompagnons des personnes de tous domaines d’activités et de tous âges et statuts (employé(e)s, agents de maîtrise, cadres) et de tous niveaux de diplôme ou sans diplôme:
- Salarié(e)s et demandeurs(ses) d’emploi (y compris les apprentis),
- Professions libérales, artisans-commerçants, chef(fe)s d’entreprises,
- Agents de la fonction publique (d’État, Hospitalière et Territoriale),
- Personnes en situation de handicap,
- Personnes en reprise d’activité après un congé parental, un arrêt maladie etc.
Nous sommes un organisme certifié qualité depuis la première année de sa création et nous avons continué sur cette lancé en étant parmi les premiers centres de bilan de compétences certifiés Qualiopi.
Nos bilan de compétences peut être réalisé en Présentiel, en distanciel ou en format mixte selon le souhait de chaque stagiaire.
NOTRE APPROCHE DU BILAN DE COMPETENCES :
Notre bilan de compétences est construit sur l’idée que chaque personne dans la vie a un potentiel qui lui permettra d’aller très loin dans la vie. Mais il arrive qu’elle rencontre des obstacles qui l’empêchent de libérer ce potentiel. Le bilan de compétences doit être un outil qui aide le stagiaire à comprendre sa valeur, trouver sa voie et le libérer de toutes les contraintes qui l’empêchent d’aller au bout de ses rêves.
DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES :
La parcours dure 24 heures, dont 14 à 16 heures d’entretien en face à face s’étalent sur une période de 2 environs et le reste des heures sera dédié au travail personnel qui comprendra des tests de personnalité, des évaluations et des recherches sur des métiers. Tous les entretiens sont individuels et personnalisés et peuvent être en présentiel ou à distance selon le désir du stagiaire.
Avant le début de bilan de compétences, nous offrons un premier entretien gratuit, d’une heure, pour écouter les besoins du stagiaire et lui présenter notre méthode de bilan de compétences et créer un premier lien avec le consultant afin de valider avec lui la démarche.
Le bilan de compétences se déroule en 7 étapes qui sont répartie en 3 phases :
Etape 1: Se préparer au changement
Elle permet d’analyser la situation actuelle, définir les objectifs du bilan et lever les points de blocage
Etape 2: Trouver le sens de sa vie et son travail
Savoir créer des objectifs sur 10 ans, découvrir les métiers qui nous stimulent, analyser ses valeurs
Etape 3: Savoir identifier ses besoins, les exprimer et les prioriser
Le poids des besoins dans nos choix, identifier ses priorités et comment satisfaire ses propres besoins
Etape 4: Se connaitre pour avancer :
Découvrir sa personnalité, ses préférences et son mode de fonctionnement
Etape 5: Explorer les possibilités et identifier les opportunités
Analyser les possibilités de changement ouvertes en adéquation avec ses aspirations et identifier 3 projets d’évolution possible
Etape 6: Explorer son potentiel et découvrir ses compétences
Evaluer son potentiel et valider ses compétences par rapport au différentes opportunités
Etape 7: Faisabilité, plan d’action et Synthèse
Etudes de faisabilité, feuille de route du projet de changement et synthèse
3 à 6 mois après, nous reprendrons contact avec vous afin de réaliser un suivi de votre plan d’action et serons à votre disposition pour une éventuelle aide complémentaire.
Organisation Lieu de la formation :
À distance, ou en présentiel dans l’un de nos centres de bilan de compétences
Moyens pédagogiques et techniques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation (présentiel) ou via des séances en visioconférences individuelles.
- Mise à disposition de documents supports de formation en PDF téléchargeables et modifiables.
- Plateforme pédagogique de suivi de la formation avec accès individuel
- Entretien individuel selon un planning défini avec le candidat
- Étude de cas concrets et mise en situation.
- Tests de personnalité et de compétences en ligne
- Questionnaires et d’autoévaluation
- Carnet de bord recensant l’ensemble des démarches effectuées.
- Corédaction d’une synthèse (reprise de la démarche, projet et plan d’action)
Dispositif de suivi de l'exécution et de d'évaluation des résultats de la formation
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
HORAIRES :
8h à 20h (sans interruption) ainsi que le samedi matin.
- FINANCEMENT DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES :
- CPF – moncompteformation.gouv.fr
- OPCO
- Plan de développement des compétences de votre organisation (entreprise, association, administration)
- Pôle emploi
- Financement personnel. Nous vous aidons activement dans chacune de ces démarches.
USCSYNERGY® est « DATADOCKÉ », bénéficie de la certification qualité ICPF, certifié Qualiopi depuis mai 2020, et répond au norme qualité de pôle emploi.
Nous avons 98% de taux de satisfactions de nos stagiaire en bilan de compétences.
Nous proposons en plus de bilan de compétences, des Accompagnement en Outplacement et des Accompagnement à la V.A.E, ainsi que des formations sur les outils numériques et des Accompagnement à la création d’entreprise.
