Le bilan de compétences est une action de formation professionnelle visant à :
- Faire le point de son parcours professionnel.
- Identifier ses compétences.
- Et bâtir un projet professionnel réaliste et réalisable. Le bilan de compétences s’adresse à tous les actifs : salariés, fonctionnaires, indépendants et personnes en recherche d’emploi. Il peut s’effectuer à tout moment de sa carrière professionnelle.
Le bilan de compétences se déroule sur 24h minimum en trois phases obligatoires (une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion).
- La première étape définit vos besoins et fixe le cadre du déroulement de la prestation.
- La seconde phase va analyser votre parcours et votre personnalité afin d’élaborer un projet professionnel adapté à votre profil.
- La dernière étape présente la synthèse de vos compétences et de votre plan d’action pour atteindre vos objectifs professionnels.
L’objectif du bilan de compétences est aussi de vous aider à lever les obstacles à sa réalisation.