Le bilan de compétences se déroule exclusivement en entretiens individuels.
Dans un premier temps, nous vous proposons un rendez-vous de prise de contact d’une heure, sans engagement.
Phase 1 – L’entretien préliminaire – Mieux vous connaître
Vos attentes et objectifs
La présentation du déroulement et du contenu du bilan de compétences
Phase 2 - Investigation individuelle & accompagnement (durée 22 h)
Diagnostic de la situation actuelle, votre parcours professionnel et vos critères de satisfaction du bilan de compétences
Contractualisation de l’objectif de votre bilan de compétences
Analyse de vos motivations et centres d'intérêts professionnels
Identification de vos traits de personnalités
Projection professionnelle
Analyse des compétences transférables
Pistes et possibilités de domaines d'activités
Confrontation à l'environnement socio-professionnel
Mise en place d'actions en vue de valider votre projet professionnel
Phase 3 - Synthèse du Bilan de Compétences (durée 2h)
Rédaction d’une synthèse de votre bilan de compétences par le consultant.
Point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences
Détermination des actions à poursuivre
Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan
de compétences, ce document est strictement confidentiel.
