Les objectifs du bilan de compétences
Le bilan de compétences a pour objectif de vous aider à prendre du recul sur votre parcours professionnel afin de construire la suite de votre carrière avec davantage de clarté et de confiance.
Il permet
- d'identifier les compétences développées au fil de vos expériences,
- de mettre en lumière vos points d'appui,
- de mieux comprendre ce qui vous motive durablement
- et de définir un projet professionnel cohérent avec vos aspirations, vos contraintes et la réalité du marché.
Il s'adresse particulièrement aux professionnels qui souhaitent préparer une évolution, envisager une reconversion, gagner en responsabilités, retrouver davantage de sens dans leur travail ou valider un projet déjà en réflexion.
Au-delà de l'identification des compétences, le bilan permet de prendre conscience de tout ce qui a été construit au cours du parcours professionnel : les responsabilités exercées, les environnements dans lesquels vous vous épanouissez, vos modes de fonctionnement, vos réussites, les difficultés surmontées et les conditions qui favorisent un équilibre professionnel durable.
Chez ÉLAN PRO, nous sommes convaincus qu'un projet professionnel solide ne se construit pas uniquement à partir d'un métier ou d'une liste de compétences. Il se construit à partir de la personne, de son expérience, de ses valeurs et de la place qu'elle souhaite occuper dans son environnement professionnel.
Notre accompagnement favorise l'autonomie, la prise de recul et la capacité à devenir pleinement acteur de son évolution professionnelle.
Le déroulement du bilan
Le bilan de compétences est réalisé exclusivement en accompagnement individuel, avec une consultante unique qui vous accompagne du premier au dernier entretien. Cette continuité favorise une relation de confiance et un accompagnement véritablement personnalisé.
Le parcours alterne :
- des entretiens individuels approfondis
- des temps de réflexion et de travail personnel guidé
- des outils d'analyse permettant d'objectiver les compétences, les motivations, les ressources et les différentes pistes d'évolution.
La durée totale est de 24 heures, réparties sur 2 à 4 mois, afin de respecter votre rythme, vos contraintes professionnelles et le temps nécessaire à une réflexion de qualité.
Conformément à la réglementation, le bilan comprend trois phases :
- une phase préliminaire pour clarifier votre demande et définir vos objectifs
- une phase d'investigation consacrée à l'exploration de votre parcours, de vos compétences, de vos motivations et des différentes perspectives d'évolution
- une phase de conclusion permettant de formaliser un projet professionnel réaliste et un plan d'action concret.
Les rendez-vous peuvent se dérouler en présentiel dans notre cabinet à Nancy, à distance en visioconférence ou selon une formule mixte.
La confidentialité des échanges est naturellement garantie tout au long de l'accompagnement.
Les points forts d'ÉLAN PRO
- Un accompagnement 100 % individualisé, assuré par la même consultante du premier au dernier rendez-vous
- Une double expertise du monde de l'entreprise et du coaching, nourrie par plus de 26 ans d'expérience professionnelle, dont 13 ans en management
- Une connaissance concrète des enjeux des salariés, des managers, des indépendants et des responsables associatifs confrontés à des choix d'évolution
- Une approche pragmatique qui met les projets professionnels à l'épreuve du réel afin d'en évaluer la cohérence et la faisabilité
- Un accompagnement exigeant et bienveillant, pour vous aider à trouver votre juste place... en travaillant sérieusement, sans jamais vous prendre au sérieux.
