Formation de tuteur : Accueillir et intégrer – Tutorat en entreprise (CP FFP)

COMPETENCE 1 : Appréhender sa fonction de tuteur et manager l’accueil du tutoré

• Identifier les enjeux du tutorat pour l’entreprise,
• Définir son rôle et ses missions de tuteur,
• Communiquer en situation de transmission,
• Manager l’accueil dans l’entreprise.

COMPETENCE 2 : Réaliser l’accompagnement du tutoré

• Identifier les compétences fondamentales à transférer,
• Organiser le transfert en respectant une progression des apprentissages,
• Réaliser les outils pédagogiques de l’accompagnement,
• Valider le plan de progression du « tutoré » défini en formation.

COMPETENCE 3 : Valider la progression du tutoré tout au long du parcours d'intégration

• Intégrer les 3 types d’évaluation : évaluation diagnostique, évaluation formative, évaluation certificative,
• Valider la progression du nouvel embauché,
• Réaliser l’entretien bilan de fin de parcours.