Programme
Le programme de cette formation s'articule autour des modules de compétences suivants :
Bloc 1 - Introduction
- Historique et évolution du management
- Les fondamentaux du poste de manager
Bloc 2 - Manager son équipe
- Le processus d'intégration des nouvelles recrues
- Confier des tâches à ses équipes
- Manager le travail en équipe
- Manager avec bienveillance
- Mettre en place des objectifs
- Motiver et impliquer ses équipes
Bloc 3 - Le leadership
- La pensée du Leader
- Véhiculer son leadership en tant que manager
- Conduire des réunions
- Bilan de performance et feedback - les fondamentaux
- Savoir gérer son temps en management
Bloc 4 - L'agilité appliquée au management
- Agile Manifesto : valeurs et principes
- Overview des approches Agiles
- Le management 3.0
Bloc 5 - Certification officielle
- Mises en situations à travers des simulations face à un jury
- Les simulations portent sur : Organiser les taches et missions des collaborateurs, animer des équipes, apporter des feedback, annoncer des décisions, etc... - 60 min
Observations
À l'issue de votre formation, vous êtes sanctionné par un examen vous permettant de valider les compétences et notions acquises lors de votre parcours :
- Traduire la stratégie et les valeurs de l'entreprise
- Définir et communiquer les rôles
- Maîtriser sa communication
- Organiser les tâches et les missions des collaborateurs
- Animer les équipes
- Communiquer une décision
- Gérer les situations managériales
- Accompagner les équipes au changement
Vous pourrez faire valoir votre expérience de formation sur votre profil à des fins de mobilité interne, externe ou même d'envisager une reconversion professionnelle.
Vous êtes alors totalement opérationnel et capable de piloter et manager des équipes au sein d'une entreprise..
Vous pourrez ainsi postuler aux offres d'emploi dans le domaine du management et de la gestion d'équipes dans de multiples environnements.
