Le programme de cette formation s'articule autour des blocs de compétences et modules pédagogiques suivants :
Bloc 1 - GÉRER LES RELATIONS ENTRE LES EMPLOYEURS ET SALARIÉS
- Les formalités obligatoires liées à l'embauche
Bloc 2 - TRAVAUX QUOTIDIENS DU GESTIONNAIRE DE PAIE
- Fixation du salaire minimum et rémunération des temps de travail
- Les cotisations sociales
- Calcul du temps de travail effectif et durée maximale du travail
- Gestion des congés payés et de la maladie
- Les travaux récurrents du gestionnaire de paie
- Cotisations sociales regroupées
- La déclaration sociale nominative
Bloc 3 - FORMALITÉS LIÉES À LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Rupture du contrat de travail
- Fin de contrat - documents et fiches de paie
Bloc 4 - SILAE
- SILAE : Introduction au logiciel et prise en main
ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
Un expert métiers, garant de votre réussite et spécialiste en Gestion de Paie, vous est dédié tout au long de votre parcours au travers d'échanges « one-to-one ». Vous bénéficierez ainsi d'un accompagnement individuel pour répondre à vos besoins spécifiques, approfondir votre compréhension et maximiser votre apprentissage.
