Pré-requis :
Être titulaire d’un Bac +2 à dominante scientifique, technique ou gestion / management.
À l’issue de la formation vous aurez acquis les compétences pour :
Contribuer à l’élaboration de la stratégie QSSE de l’entreprise et à son déploiement.
Piloter la mise en place des actions sur le terrain,
Faire évoluer les processus et veiller à améliorer en continu, les systèmes de management en mobilisant l’ensemble des acteurs de l’entreprise.
Conduire des audits internes et préconiser des plans d’améliorations.
Organisation et management en entreprise
Organisation de l’entreprise, culture et métiers
Stratégie d’entreprise et politique QSSE
Sensibilisation du personnel à la santé sécurité au travail
Conception et animation de sessions de formations
Animation de groupes de travail
RSE et performance QSSE
Module Management de la qualité
Principes et structures des systèmes de management
Planification des systèmes de management
Systèmes d’objectifs et d’indicateurs
Identification des processus et sélection des processus clés
L’amélioration continue, méthodes et outils qualité
Principes de performance globale
Système documentaire
Normes ISO 9001
Module Management environnemental
Droit de l’environnement et gestion des déchets
Norme Iso 14001
Système de management environnemental
Analyse environnementale, impacts et risques
Module Management de la santé et de la sécurité au travail
Acteurs internes et externes de la santé et de la sécurité au travail
Evaluation des risques professionnels
Le risque chimique
Rédaction et mise à jour du document unique
Norme Iso 45001
Système de management de la santé et sécurité au travail
Module Intégration des systèmes de management QSSE
Principes pour le management simultané des facteurs Qualité- santé-sécurité-environnement
Méthodes d’intégration des systèmes, points communs des référentiels et spécificités
Audits de systèmes de management et préparation des audits internes
Handicap : La formation est adaptée aux personnes handicapées.
Des apprentissages encadrés, basés sur l’acquisition des savoirs fondamentaux et la mise en pratique :
Apprentissages synchrones :
Séances en visio-conférence, animées par un formateur-expert métier.
Ces sessions de formation sont définies et planifiées dans un calendrier.
Apprentissages asynchrones :
Mise à disposition de modules autoformatifs à réaliser en autonomie (modules interactifs, jeux sérieux, mini-MOOC, …) avec l’accompagnement d’un tuteur
Des projets, individuels, en binôme ou en groupe animés par un coach pour mettre en pratique.
Ces activités sont flexibles et peuvent être réalisées suivant votre organisation personnelle et professionnelle.
3 Rue Armand Moisant, 75015 Paris
