Partie A - Organiser et contrôler la gestion de la paie
- Comptabilité et paie, introduction
- Régularisations de fin d’exercices et autres enregistrements
- La paie du salaire, les règles de base
- La composition du salaire
- Les spécificités d’une fin de contrat et les cotisations sociales
- Le système de protection sociale français
- Zoom sur les cotisations sociales
- Déclarations et paiements des cotisations
- Les différents contrôles
Partie B - Organiser la gestion administrative du personnel
- Mettre en place une veille juridique et réglementaire
- Constituer un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) et gérer les temps et activités (GTA)
- Les éléments contractuels d’un CDI et d’un CDD
- Le contrat de travail temporaire (CTT) et le temps de travail
- Comment appréhender les repos, jours fériés et cas de suspensions
- Modifications et modes de rupture d’un contrat de travail
- Quelles sont les différentes structures d’une entreprise, les fonctions et les acteurs ?
- Zoom sur la norme qualité, les processus RH et les différents coûts relatifs
- Focus sur les affichages obligatoires et le droit disciplinaire
- Découverte des registres obligatoires et de l’archivage des documents RH
Partie C - Participer à la politique RH de l'entreprise
- La politique de rémunération, sa structure et son encadrement
- Zoom sur la rémunération individuelle, les compléments et les différents systèmes différés
- La masse salariale : comment suivre son évolution et l’analyser ?
- Comment mettre en place des tableaux de bords et utiliser les bons indicateurs ?
- À quoi servent les indicateurs RH ? Comment sont-ils définis ?
- Reporting social, BDESE, bilan social, RSE : de quoi s’agit-il ? Comment les mettre en application et suivre leur évolution ?
- Le Comité Social et Économique (CSE) : comment est-il créé, à quoi sert-il ?
- Les principes de la négociation collective : comment la mettre en ouvre ? Qu’en résulte-t-il ?
Partie D - Applications professionnelles
- Comment utiliser Word et Google Docs
- Comment utiliser Excel ou Google Sheet pour ses tableaux de bords
- Comment utiliser PowerPoint ou Google slide pour ses présentations
- Familiariser son oreille à l’anglais utilisé lors des échanges en équipe
- S’entraîner à tenir une discussion lors d’un call, d’une réunion ou d’une présentation orale
- La note de synthèse : quelle méthodologie appliquer ?
- La certification « Responsable paie et administration des ressources humaines »
