Objectifs
Programme
Pré-requis : Bac +2 validé
Devenez gestionnaire de paie
Grâce à cette formation L'École Française, vous serez capable de :
- Connaître les différents types de contrats de travail
- Mettre en application les différents mécanismes de la retraite
- Collecter l’ensemble des informations nécessaires à la préparation des bulletins de salaire et de contrôler les données
- Appliquer les règles et calculs liés aux congés payés
- Appliquer les obligations liées au départ d'un salarié
- Utiliser un logiciel de gestion de la paie
- Assurer toutes les tâches administratives, comptables et la gestion sociale du personnel comprenant la rédaction des contrats de travail aux déclarations d’embauche, l’application des droits et devoirs des salariés et de l’employeur
Cette formation s’adresse à toute personne désireuse de devenir gestionnaire de paie au sein d’une entreprise ou d’un cabinet. Elle est conçue pour vous rendre immédiatement opérationnel. Vous pourrez prétendre à un salaire allant de 2300€ à 3250€.
Pourquoi choisir cette formation ?
- Formation certifiante : Bloc 7 « Gestion de la paie et des obligations sociales » de la certification « Chargé des ressources humaines » (RNCP35878) détenue par SUP des RH (école de référence RH)
- Formation qui va plus loin que la gestion de la paie, en formant sur les obligations légales, ce qui permet de mener des missions complémentaires
- Formation courte, qui se concentre sur l'essentiel pour un accès rapide à l’emploi
Témoignages d'apprenants
"Super bien présenté, tout est bien expliqué, un accompagnement et une écoute au top, je recommande fortement cette école. Je suis une adulte et j’avais peur de ne pas pouvoir suivre la formation régulièrement, car pas envie de retourner sur du scolaire. Mais je me suis laissée embarquer et ai terminé ma formation en moins d’un mois." Aurore
"Encore merci pour cette formation, vous étiez parfait, les réponses à mes questions impeccables ! Je recommande vivement cette formation" Marc
L'École Française, avec plus de 120 000 apprenants formés et 14 ans d'expérience, vous offre la garantie de :
- Réaliser votre formation 100% en ligne, à votre rythme
- Profiter d'un coaching à la demande avec un mentor individuel
- Bénéficier des meilleurs formateurs, passionnés et experts dans leur domaine
- Visionner des contenus exclusifs avec une approche directe afin de vous permettre d'acquérir les compétences ciblées le plus efficacement possible
Partie 1
- Présentation des formatrices et de la formation
- Les sources internationales et nationales du droit du travail
- La hiérarchie du droit du travail
- Savoir lire un bulletin de paie
- Les différents types de contrat et statuts
- Les obligations à l’embauche et au cours du contrat
- Départ d’un salarié
Partie 2
- Les règles légales ou conventionnelles sur le temps de travail
- Heures complémentaires/supplémentaires, RTT, RC et CET
- Les astreintes, le travail dominical et les jours fériés
- Les absences
- BRUT, NETS, charges sociales et fiscales
- Calculs des éléments du bulletin
Partie 3
- Les contrôles de bulletin
- Les charges sociales Partie 1
- Les charges sociales Partie 2
- Les déclarations spécifiques
- Administrer la protection sociale
Partie 4
- Les évolutions légales
- La réforme de l’OETH
- Utilisation d’un outil de gestion de paie
- Pour aller plus loin
- Etude de cas commentée
- FAQ
- Conclusion et tests de fin de formation