Objectifs
Programme
Pré-requis : Aucun prérequis
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Module 1 - Traduire la stratégie de l'entreprise en objectifs ( 5h de formation)
-Présentation des objectifs de la formation
- Comprendre et s'approprier la stratégie de l'entreprise.
-Traduire la stratégie de l'entreprise en objectifs clairs et concrets.
Module 2 - Traduire les valeurs de l'entreprise
-Comprendre les valeurs de l'entreprise
-Les principes fondamentaux de fonctionnement de l'entreprise
-Traduire les valeurs de l'entreprise en comportement attendus.
Module 3 - Définir et communiquer les rôles et les compétences (12h30 de formation)
-Organiser l'activité pour permettre à son équipe d'atteindre les objectifs visés.
-Créer un plan d'action et hiérarchiser les objectifs d'équipe
-Elaborer des indicateurs de performance et les suivre avec agilité.
-Technique de gestion du temps et des priorités
-Adapter son management au niveau d'autonomie et aux particularités de chacun.
-Apprendre à déléguer et à répartir les tâches.
-Gestion agile des risques
-Appréhender et intégrer la diversité culturelle
-Développer un modèle managérial intégrant la diversité culturelle
Module 4 - Maîtriser sa communication (12h30 de formation)
-S'approprier les outils de communication du manager.
-Technique de motivation d'équipe
-Savoir déclencher l'envie de se dépasser.
-Techniques de conduite d'entretiens de recadrage
-Gérer les situations et personnalités difficiles
-Mener des entretiens managériaux du quotidien
-Conduire et animer des réunions
-Accompagner les équipes aux changements
-Outils et techniques de communication
-Passage de la certification
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Observations
Noté 9,1/10 par ses clients, Auria s'impose comme un acteur incontournable de la formation en présentiel et distanciel. Une seul objectif, une formation de qualité.