Objectifs
Programme
Connaître le cadre réglementaire du DUERP
• Organiser des groupes de travail
• Hiérarchiser les risques professionnels dans un inventaire
• Constituer physiquement le DUERp
• Inclure le DUERp dans la démarche managériale autour de la Responsabilité Sociétale de
l’Entreprise
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Jour 1 - Demi-journée 1
- Présentation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
- L’enjeu d’un Document Unique
- Les lois et obligations réglementaires
- La Responsabilité Sociétale des Entreprises et la mise en sécurité des personnes
- L’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Brainstorming sur les risques existant en entreprise
- Organisation de l’étude : groupes de travail
- Recherche et classification des risques
- Recherche et organisation des mesures préventives
- Répartition des responsabilités : personnes ou services, planification, veille
Jour 1 - Demi-journée 2
- Constitution du DUERp
- Choix de la présentation
- Inscription des informations obligatoires : risque – prévention – responsable
- Le DUERp en tant qu’outil managérial
- La veille légale
- L’évolution des pratiques professionnelles et la mutation de l’entreprise
- La compilation des évolutions et des événements survenus ainsi que les mesures développées
- QCM d’évaluation sur le DUERp et son champ d’application
- Atelier : votre DUERp initial
- Créer une première liste non exhaustive des risques liés à l’activité
- Classer les risques
- Envisager les premières mesures préventives
- Créer le DUERp
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