<   Retour à la liste

FORMATEUR DE FORMATEURS - prise en charge par le CPF

icon

24h

icon

1990€

icon

MARSEILLE 07EME ARR

image Contactez un conseiller
Éligible au CPF
Contactez un conseiller

Au programme de notre formation

icon
icon

Certification

Une certification

icon

Durée

24h sur 3 jours

icon

Tarif

1990€

éligible CPF

icon

Public cible

tout public

icon

Rythme

Aucun

icon

Modalité

À distance

icon

Accessibilité

Le centre est adapté aux personnes handicapées

icon

Prérequis

Aucun

Les points forts de la formation

icon
icon

Toutes nos formation sont aménageables et prises en charge par le CPF

icon

Formateurs disponibles et pédagogues répondant à vos besoins

icon

Réponse à toutes vos questions et demandes en moins d'une heure

icon

Programme

icon

1)  Construire la formation

-  Identifier le contexte et les enjeux de l'action de formation.

-  Élaborer une solution de formation adaptée au besoin de son collaborateur.

-  Appréhender les profils des candidats.

-  Identifier les besoins de formation de son public.

-  Définir un objectif pédagogique pour une formation.

-  Construire l'itinéraire pédagogique d'une formation.

-  Prévoir les activités pédagogiques.

-  Concevoir les supports pédagogiques.

-  Prévoir le fil conducteur de la formation : thèmes et déroulement pédagogique.

-  Créer des outils pour les participants : fiches synthèse, études de cas, quiz...

Réflexion collective : Echanges, partage de pratiques et QCM.

 

2)  Animer sa formation

-  Réussir l'animation d'une formation.

-  Bien cadrer son intervention de formateur.

-  Le rôle du formateur. Sa légitimité.

-  Utiliser efficacement les techniques pédagogiques.

-  Gérer une question de son public en formation.

-  Réussir sa démonstration en formation.

Réflexion collective : Echanges, partage de pratiques et QCM.

 

3)  S’exprimer de façon claire et vivante

-  Soigner son introduction et la phase de présentation.

-  Savoir prendre la parole en public.

-  Rendre ses explications claires et accessibles.

-  Utiliser différents types d'exercices.

-  Evaluer les acquis pendant l'animation.

Mise en situation : Exercices de simulation, analyse des points forts et axes d'amélioration.

 

4)  Gérer le groupe d'apprenant et conduire l’action de formation

-  Connaitre les principes-clés de la communication.

-  Pratiquer l’écoute active.

-  Améliorer sa capacité d'écoute.

-  Mesurer et pratiquer son degré d’assertivité.

Réflexion collective : Echanges, Exercices, partage de pratiques et QCM.

 

5)  Exploiter la dynamique de groupe à des fins pédagogiques

-  Susciter la participation et l'intérêt.

-  Vérifier la compréhension.

-  Utiliser le groupe pour avancer.

Mise en situation : Simulation d'animation, prise en compte des attitudes des participants.

 

6)  Gérer les situations délicates

-  Repérer les signes de blocage.

-  Faire face aux participants difficiles.

-  Savoir recadrer les échanges.

-  Maintenir un échange constructif.

-  Favoriser un climat bienveillant.

Mise en situation : Entraînements, partage de pratiques et QCM.

 

7)  Évaluer le dispositif de formation

-  Évaluer la formation d'un collaborateur.

-  Comprendre ce qu'est la compétence.

-  Mesurer l'acquisition des compétences.

-  Développer les compétences par la formation.

-  Evaluer la satisfaction.

-  Evaluer le retour sur investissement.

Mise en situation : Entraînements, partage de pratiques et QCM.

Le centre de formation

icon

FORMATEUR DE FORMATEURS - prise en charge par le CPF

MANAGEMENT, VENTE, NEGOCIATION COMMERCIALE, PROSPECTION, GESTION DE PROJET, AGILITE (METHODE AGILE), SCRUM, COMMUNICATION, NEUROMARKETING, FORMATEUR DE FORMATEUR

Découvrir le centre de formation

icon

Objectifs

icon
  • Transmettre des compétences à des collaborateurs ou à des clients.
  • Animer et concevoir tous types de formations
  • Construire des objectifs et une progression pédagogique
  • Maîtriser les techniques d'animation d'un groupe de stagiaires
  • Communiquer et optimiser ses messages
  • Évaluer la formation d'un apprenant, création de QCM et de cas pratiques

Observations

icon
  • Formation certififante en petit groupe, et centrée sur vos besoins du quotidien.
  • Formateurs très disponibles et à l'écoute tout au long de la formation.
  • Mélange d'apports techniques et de cas pratiques.
  • Apport de nombreux outils facilement adaptables dans le contexte de conception et d'animation de formation.
Contactez un conseiller