Formation Gestionnaire de Paie - A distance en Visio

-        Paramétrage du logiciel de paie 

-        Collecte et traitement des variables de paie 

-        Contrôle  et édition des Bulletins de paie 

-        Gestion des déclarations sociales 

-        Analyse des écarts entre la paie et la comptabilité 

-         Etablissement des contrats de travail 

-         Traitement des entrées et sorties des salariés 

-         Gestion des dossiers du personnel 

-         Communication avec les partenaires externes

-          Réalisation d’une veille juridique 

-          Diagnostic de conformité de la paie 

-          Communication avec les collaborateurs et managers 

-          Conception de support de reporting et d’aide à la décision 

-          Assistance auprès des utilisateurs du SIRH

–        Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ. 

–        Identifier les impacts de la DSN sur le métier de gestionnaire paie et administration du personnel.

–        Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail. 

–        Maîtriser les fondamentaux de la rupture du contrat de travail. 

–        Être le relais entre les différentes caisses et le salarié.

–        Récupérer les éléments de paie

–        Déterminer la rémunération brute afin d’établir les bulletins de salaire

–        Élaborer et contrôler les déclarations Sociales

–        Pratiquer la saisie sur le Logiciel de paie – EBP Paie/Eurécia

Maîtrisez les techniques et méthodes de la paie pour éditer les bulletins de paie et réaliser les déclarations sociales auprès des différents organismes collecteurs.

Vous apprendrez notamment à utiliser le cadre législatif et réglementaire en vigueur afin de recueillir les variables et informations sociales et à mettre en place une méthodologie de la paie pour éditer des bulletins de paie en nombre. La communication avec les partenaires externes et divers établissement et organismes (Caisse de Retraite, URSSAF, Prévoyance…)  doit respecter des codes et usages pour garantir une relation de confiance.

La formation à distance s’adapte entièrement à votre avancement et à votre emploi du temps.

MODALITES D’EVALUATIONS : Mises en situation professionnelle reconstituées et dossier de veille

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance : 

-        Chaque bloc de compétences est capitalisable.

-        La validation de tous les blocs permet l'obtention de la certification.

Elle débouche sur les Blocs de compétence de la « Certification Professionnelle Gestionnaire de Paie », inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles – Niveau 5 (Bac+2).