1. Maîtriser tous les aspects de la gestion de la paie
- Le cadre général de la paie
- La structure globale du bulletin de paie
- Savoir lire un bulletin de paie : le salaire brut
- Le SMIC
- Les obligations déclaratives de l'employeur
- Les cotisations sociales
- Savoir lire un bulletin de paie : les salaires nets
- Vision globale du cycle de paie
2. Les déclarations sociales
- Les principes de la déclaration des charges sociales
3. La sécurisation de la paie
- Les bases du règlementaire de paie
- Fiabiliser sa paie
4. Introduction au droit du travail
- Les textes qui encadrent le travail
- Les différents contrats de travail
5. Gérer le temps de travail des effectifs et les types d'absence
- Les effectifs en entreprise
- Le temps de travail en entreprise
- Temps de travail effectif
- Les heures spéciales
- Les différents types d'absence et leurs modalités
- La retenue pour absence
- Congés payés et ICP
- Arrêt de travail et Indemnité Journalière de la Sécurité Sociale
- Gestion des effectifs et des temps
6. Assurer le suivi des salariés
- Vision globale entreprise et salariés
- Le suivi du salarié en entreprise
- Élaborer un tableau de suivi des salariés
7. Le dialogue social
- Notions de dialogue social
8. Permettre le développement des collaborateurs
- La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
- L'évaluation
- La formation
9. Le recrutement et l'accueil de nouveaux collaborateurs
- Recruter des collaborateurs
- Remplir une déclaration préalable à l'embauche
- Accueillir et intégrer de nouveaux collaborateurs
10. La préparation à l'examen du titre professionel
- Examen blanc
- Le dossier professionnel
