AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Leadership Relationnel
- Définition du leadership relationnel et son importance dans un environnement professionnel.
- Identifier les conditions essentielles pour un leadership adapté et efficace.
Les Quatre Styles de Leadership
- Présentation des quatre styles de leadership (directif, persuasif, participatif, délégatif) et leurs caractéristiques.
- Reconnaître son style de leadership dominant et comprendre comment chaque style impacte l'équipe.
Adaptation du Leadership aux Situations
- Analyse de situations professionnelles variées nécessitant différents styles de leadership.
- Stratégies pour adapter son style de leadership en fonction du contexte, des objectifs à atteindre et des besoins de l'équipe.
Développement des Compétences Relationnelles
- Techniques de communication efficace pour renforcer le leadership relationnel.
- Gestion des conflits et renforcement de la cohésion d'équipe à travers un leadership adaptatif.
Ateliers Pratiques
- Mises en situation et jeux de rôles pour pratiquer l'adaptation des styles de leadership selon divers contextes.
- Études de cas pour identifier le style de leadership le plus approprié en fonction des scénarios présentés.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
