AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Accueil et présentation :
- Introduction des participants et des objectifs de la journée.
Fondamentaux du Recrutement :
- Rôle et responsabilités de l'assistant(e) de recrutement.
- Compréhension du marché de l'emploi et des profils recherchés.
- Élaboration de fiches de poste précises et attractives.
Sourcing des Candidats :
- Techniques de sourcing traditionnelles et digitales.
- Utilisation des réseaux sociaux professionnels pour le recrutement.
- Approches innovantes pour attirer les talents.
Sélection et Évaluation des Candidats :
- Création de processus de sélection efficaces.
- Techniques d'entretien : préparation, conduite et suivi.
- Évaluation objective des compétences et potentiel des candidats.
Intégration et Suivi des Nouveaux Employés :
- Importance de l'intégration réussie pour la rétention des talents.
- Création d'un plan d'intégration efficace.
- Techniques de suivi et d'évaluation post-embauche.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
