AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Introduction à SAP RH et son importance dans la gestion des ressources humaines
- Présentation des modules clés de SAP RH
- Compréhension des processus RH intégrés dans SAP
- Navigation dans l'interface utilisateur de SAP RH
- Configuration de base du système SAP RH
Après-midi : Gestion des données de base des employés dans SAP RH
- Création et mise à jour des profils d'employés
- Gestion des structures organisationnelles dans SAP
- Utilisation des outils de recherche et de reporting
- Introduction aux rôles et autorisations dans SAP RH
Jour 2
Matin : Processus de recrutement et d'embauche dans SAP RH
- Paramétrage des processus de recrutement
- Gestion des candidatures et suivi des candidats
- Intégration des nouveaux employés dans le système
- Utilisation des workflows pour automatiser les processus RH
Après-midi : Gestion des données personnelles et professionnelles des employés
- Suivi des absences et des congés dans SAP RH
- Gestion des temps et activités des employés
- Utilisation des rapports pour analyser les données RH
- Introduction à la paie et à la gestion des rémunérations
Jour 3
Matin : Activités d'évolution du personnel dans SAP RH
- Gestion des promotions, mutations et départs
- Suivi du développement des compétences et formations
- Utilisation des évaluations de performance dans SAP RH
- Planification de la succession et gestion des talents
Après-midi : Intégration des modules SAP RH avec d'autres modules SAP
- Gestion des interfaces entre SAP RH et les systèmes tiers
- Optimisation des processus RH grâce aux intégrations
- Analyse des données RH pour la prise de décision stratégique
- Personnalisation et adaptation du système aux besoins spécifiques
Jour 4
Matin : Études de cas pratiques sur l'utilisation de SAP RH
- Analyse des défis courants rencontrés lors de l'implémentation
- Discussion sur les meilleures pratiques pour maximiser l'efficacité du système
- Résolution des problèmes techniques courants dans SAP RH
- Stratégies pour assurer une adoption réussie par les utilisateurs
Après-midi : Évaluation des tendances futures en matière de gestion RH avec SAP
- Développement des compétences pour devenir consultant SAP RH
- Renforcement de la collaboration entre les départements grâce à SAP
- Planification de l'amélioration continue du système SAP RH
- Conclusion et perspectives d'avenir pour les professionnels formés
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
