AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 :
Matin : Les Fondements du Contrat de Travail
- Identifier les différents types de contrats de travail
- Déterminer les clauses obligatoires et facultatives
- Maîtriser les règles de forme et de conclusion
- Différencier les CDD et les CDI
- Comprendre les spécificités du contrat d'apprentissage
- Appréhender les contrats à temps partiel
- Gérer les contrats de travail des cadres
Après-midi : Exécution et Rupture du Contrat de Travail
- Identifier les obligations de l'employeur et du salarié
- Appréhender les modifications du contrat de travail
- Maîtriser les procédures disciplinaires
- Gérer les cas de rupture conventionnelle
- Comprendre les motifs de licenciement
- Mettre en œuvre une procédure de licenciement
- Gérer les conséquences financières d'une rupture
Jour 2 :
Matin : Élaborer une Fiche de Paie Conforme
- Comprendre les composantes d'une fiche de paie
- Calculer le salaire brut et le salaire net
- Déterminer les cotisations sociales obligatoires
- Appliquer les exonérations et réductions de cotisations
- Maîtriser les règles de calcul des congés payés
- Gérer les absences et les maladies
- Établir les documents de fin de contrat
Après-midi : Aspects Juridiques de la Rémunération
- Identifier les obligations légales en matière de salaire minimum
- Comprendre l'égalité salariale entre hommes et femmes
- Gérer le paiement des heures supplémentaires
- Appréhender les différents types de primes et avantages
- Maîtriser les règles relatives au paiement des salaires
- Assurer la confidentialité des informations salariales
- Se conformer aux obligations déclaratives
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
