AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
- Comprendre les bases juridiques et réglementaires de la rémunération dans la fonction publique
- Identifier les éléments de rémunération selon les statuts, le temps de travail et les positions statutaires
- Analyser les spécificités des statuts de fonctionnaires et de contractuels en matière de paie
- Découvrir les différentes primes et indemnités applicables dans la fonction publique
- Appréhender les mécanismes de régularisation et de proratisation des plafonds
- Calculer les cotisations sociales en fonction du statut de l'agent
- Étudier les contributions spécifiques à la fonction publique, comme la CSG et la CRDS
- Comprendre les modalités de gestion des absences et leurs impacts sur la paie
- Analyser les incidences des positions administratives sur la rémunération
- Explorer les règles de gestion des heures supplémentaires et des astreintes
- Calculer les droits à indemnisation en cas de maladie ou d'accident de service
- Étudier les règles applicables aux congés maladie ordinaires, longue maladie et longue durée
- Comprendre les mécanismes de maintien de salaire et de versement des indemnités journalières
- Analyser les impacts des congés pour maternité, paternité ou adoption sur la paie
- Appliquer les règles relatives aux arrêts de travail et à la reprise d'activité
- Mettre en pratique les dernières dispositions législatives et réglementaires en matière de paie
- Identifier les évolutions récentes liées à la réforme des retraites et des cotisations
- Analyser les nouveautés en matière de prélèvement à la source dans la fonction publique
- Étudier les obligations légales de l'employeur public en matière de bulletin de paie
- Sensibilisation aux contrôles et audits de la paie dans la fonction publique
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.