AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Management et Leadership
- Définition et importance du rôle de manager.
- Distinction entre management et leadership.
Développement des Compétences de Manager
- Identification des compétences clés d'un manager efficace.
- Auto-évaluation et plan de développement personnel.
Management de Soi
- Techniques de gestion du stress et de l'auto-motivation.
- Importance de l'intelligence émotionnelle dans le management.
Management de l'Autre
- Comprendre les dynamiques d'équipe et le comportement individuel.
- Techniques pour inspirer, motiver et guider son équipe.
Fondamentaux de la Communication
- Principes de base d'une communication efficace.
- Écoute active et feedback constructif.
Assertivité et Communication
- Techniques pour développer une communication assertive.
- Gérer les désaccords et les critiques de manière constructive.
Construction d'une Relation de Confiance
- Stratégies pour instaurer et maintenir la confiance au sein de l'équipe.
- Importance de la transparence et de l'honnêteté.
Cohésion et Esprit d'Équipe
- Activités et pratiques pour renforcer la cohésion d'équipe.
- Gestion des conflits pour maintenir un environnement de travail harmonieux.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
