AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Les fondements du droit social et les relations de travail
Matin : Introduction au droit social
- Définition et champ d'application du droit social.
- Les principales sources du droit social : Code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise.
- Les rôles des institutions sociales : URSSAF, inspection du travail, prud'hommes.
- Les grands principes du droit social : égalité, non-discrimination, protection des salariés.
- Atelier pratique : identification des sources du droit applicables à une situation donnée.
Après-midi : Les relations individuelles de travail
- Le contrat de travail : définition, types et clauses essentielles.
- Les droits et obligations réciproques des employeurs et des salariés.
- La gestion des temps de travail : durée légale, heures supplémentaires, congés.
- Les règles relatives à la rémunération et aux avantages sociaux.
- Atelier pratique : analyse d'un contrat de travail et identification des obligations légales.
Jour 2 : Relations collectives et gestion des situations spécifiques
Matin : Les relations collectives de travail
- Les instances représentatives du personnel : CSE (Comité Social et Économique).
- La négociation collective : accords d'entreprise et conventions collectives.
- Les syndicats et leur rôle dans l'entreprise.
- La gestion des conflits collectifs : grèves, médiation et arbitrage.
- Atelier pratique : simulation d'une négociation collective dans un contexte donné.
Après-midi : Gestion des situations particulières en droit social
- La santé et sécurité au travail : obligations de l'employeur et droits des salariés.
- La gestion des absences : maladie, maternité, accidents du travail.
- Les procédures de licenciement et de rupture conventionnelle.
- Les recours en cas de litiges : médiation et prud'hommes.
- Atelier pratique : étude de cas sur la gestion d'une situation d'accident du travail ou de licenciement.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
