AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Tableaux de Bord RH
- Définition et objectifs des tableaux de bord RH.
- Les indicateurs clés de performance (KPIs) RH : sélection et utilisation.
Conception des Tableaux de Bord RH
- Méthodologie pour la mise en place des tableaux de bord RH adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise.
- Utilisation des logiciels et outils pour la création et le suivi des tableaux de bord.
Le Bilan Social et la Déclaration Annuelle Unique
- Compréhension du bilan social et de son importance stratégique.
- Étapes pour la réalisation du bilan social ou de la déclaration annuelle unique.
Analyse et Communication des Résultats
- Techniques d'analyse des données RH pour l'aide à la décision.
- Stratégies pour communiquer efficacement les résultats du bilan social et des tableaux de bord RH à différents publics internes.
Ateliers Pratiques
- Exercices pratiques sur la création d'un tableau de bord RH.
- Simulation de la préparation d'un bilan social ou d'une déclaration annuelle unique, incluant l'analyse et la présentation des résultats.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
