AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Fondamentaux de la Paie
- Définitions et composantes clés de la paie : salaire de base, rémunération brute/nette.
- Gestion des absences et impact sur la paie.
- Revenus de remplacement : types et conditions.
Calcul des Cotisations Sociales
- Présentation du système de sécurité sociale et des différentes cotisations sociales (assurance maladie, retraite, chômage, etc.).
- Méthodologie de calcul des cotisations à partir de la rémunération brute.
- Exemples pratiques et exercices de calcul.
Gestion Administrative du Dossier Salarié
- Procédures d'embauche : déclarations obligatoires, contrat de travail, affiliations aux assurances et caisses.
- Suivi du dossier salarié : gestion des congés, des arrêts maladie, des augmentations et promotions.
- Formalités de départ : calcul du solde de tout compte, certificat de travail, documents à remettre au salarié.
Communication avec les Salariés
- Meilleures pratiques pour répondre aux questions fréquentes des salariés sur leur paie.
- Explication claire des fiches de paie aux salariés.
- Gestion des réclamations et litiges liés à la paie.
Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Mise en situation à travers des études de cas réels pour appliquer les concepts appris.
- Exercices pratiques sur le calcul de la paie et des cotisations sociales.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
