AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Introduction à la paie et spécificités des ACI + utilisation de Silae
Matin : Introduction à la paie et aux spécificités ACI
Comprendre les principes de base de la paie
- Éléments constitutifs d'un bulletin de paie : salaire brut, cotisations sociales, net imposable, net à payer.
- Les mentions obligatoires et vérifications clés.
Spécificités des ACI
- Convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion : cadre légal et obligations spécifiques.
- Gestion des contrats aidés et des exonérations sociales.
- Analyse des dispositifs d'aide et leur impact sur les bulletins de paie.
Après-midi : Gestion des salariés et des contrats dans Silae
Présentation et navigation dans Silae
- Présentation générale du logiciel.
- Navigation et utilisation de l'interface.
Création et gestion des salariés dans Silae
- Création d'un salarié.
- Saisie des informations personnelles et contractuelles.
- Gestion des modifications contractuelles et des absences.
- Saisie des absences et congés.
- Impact sur le bulletin de paie.
JOUR 2 : Calcul de la paie, optimisation Silae et organisation du travail paie
Matin : Calcul de la paie avec Silae et analyse des bulletins de paie
Saisie des éléments variables de paie dans Silae
- Heures supplémentaires, primes, indemnités, absences.
- Calcul automatique de la paie.
Analyse détaillée des bulletins de paie
- Contrôle des bulletins de paie : checklist pour identifier les erreurs.
- Étude des cas : contrats aidés, exonérations, primes.
- Édition et envoi des bulletins via Silae.
Après-midi : Clôture de la paie, déclarations sociales et organisation du travail paie
Clôture de la paie et déclarations sociales avec Silae
- Vérification des données avant clôture mensuelle.
- Préparation et contrôle des déclarations sociales (DSN).
- Transmission aux organismes sociaux.
Organisation du travail paie pour limiter les erreurs
- Structuration des étapes clés du processus paie.
- Calendrier des échéances et priorisation des tâches.
- Mise en place de procédures internes : double contrôle, automatisation.
- Gestion proactive des imprévus (absences, anomalies dans les données).
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
