Retour sur la ou les 3 journées de connaissance de soi (centré sur le manager)
- Mon mode de fonctionnement naturel face au mode de fonctionnement des autres collaborateurs.
- La dynamique du type.
- Mon tempérament de manager.
- Mes motivations profondes
Les interactions manager – collaborateur (centré sur la performance individuelle et collective)
- Les zones d’incompréhension.
- Les conflits potentiels.
- Les axes de développement potentiels et recherche de performance.