Programme
Le projet professionnel
Comment réaliser un bilan objectif avec l’apprenant
Les stratégies à adopter
Identifier les motivations et freins
Identifier les points forts et les axes de progrès
Identifier les compétences manquantes et les étapes nécessaires pour les obtenir
Atelier : mises en situations sur les cas des participants
L’accession au marché de l’emploi
Les différents moyens d’accès : stages, alternance, contrats classiques, autres statuts
Bien cartographier les cibles potentielles
Identifier précisément les sources permettant l’accès au marché de l’emploi, institutionnelles et autres
Les différentes techniques de recherches d’emploi
Développer son employabilité
Atelier : études des cas individuels des apprenants et réflexions collectives
Accompagner l’apprenant lors de sa période d’immersion en entreprise
Définir les relations et rôles avec l’employeur, le tuteur ou maître d’apprentissage
Organiser les échanges avec les tuteurs et les apprenants lors du suivi en entreprise
Synthèse des bonnes pratiques
Atelier : mises en situations
Le bilan de carrière, la rédaction du CV et la lettre de motivation
Focus sur les bonnes pratiques
Atelier : rédaction du CV et de lettres de motivations
Promouvoir ses compétences lors des entretiens de recrutement
Les techniques de communication interpersonnelles
Savoir mettre en avant ses compétences et argumenter
Anticiper et lever les objections
Les suites à l’entretien
Atelier : mises en situations vidéos
Les outils numériques au service de l’emploi
Les sites dédiés
Les jobs boards
Les réseaux sociaux
Atelier : création de son identité sur les réseaux concernés, réalisations d’actions opérationnelles de recherches d’emploi ou de stage
Concevoir un document de suivi
Bien tracer ses actions et ses relances
Les suivis à réaliser : apprenant, tuteur.
Atelier : conception d’une matrice de suivi
