AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec Ie formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra être modifié gratuitement en fonction de vos
attentes.
JOUR 1
MATIN
Embauche et documents â établir
- Suivi des recrutements
- Dossier du collaborateur
- Contrat de travail
- Visite médicale et fiche d'aptitude
- Registres obligatoires
APRES MIDI
Gestion des absences, des congés payés et des RTT
- Gestion des temps de travail
- Congés payés et comptabilisation des droits
Gestion administrative de la formation
- Le plan de formation et son calendrier
- Les formalités administratives
- Le compte personnel de formation (CPF)
- Les dispositifs d'accès à la formation : VAE, bilan de compétences,...
JOUR 2
MATIN
Départ du salarié
- Rupture du contrat : démission, licenciement, rupture conventionnelle homologuée
- Solde de tout compte
- Départ â la retraite
Représentation du personnel
- Les seuils en droit social
- Organisation des élections
- Suivi administratif des membres du Comité Social et Economique
APRES MIDI
Les indicateurs sociaux
- Ratios, démographie, mobilité, turn-over, bilan social et tableau de bord
Organisation du service du personnel
- L'échéancier du service du personnel
- Notes de service, affichage obligatoire
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec Ie formateur pour consolider vos connaissances.
