AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 :
Matin : Le contrat de travail
- Différents types de contrats (CDI, CDD, contrat saisonnier, …)
- Choisir le contrat le mieux adapté
- Les différentes clauses du contrat de travail (période d'essaie, …)
- Les évolutions et modifications possibles
Après-midi : Le quotidien
- L'organisation du travail (durée et aménagement du temps de travail, …
- Heures supplémentaires/complémentaires
- Modulation du temps de travail
- Forfait jour
- Les différents cas de suspension du contrat (maladie, accident, maternité,…)
- Gestion des CDD : Durée et motifs, renouvellement et succession,…
- Gestion des CP et RTT
Jour 2
[b]Matin :[/b]
- La fin du contrat de travail
- Démission/abandon de poste
- Licenciement : motifs er respect des procédures
- Rupture conventionnelle : procédure, délai à respecter, indemnités
- Les droits acquis par le salarié, la portabilité
- Solde de tout compte
Après-midi :
- Représentation du personnel
- Affichage obligatoire / DUERP
- CSE
- Principales attributions du CSE
- Les moyens d'actions
- Les réunions avec le CSE
Jour 3 :
Matin :
- Bulletin de paie
- Composant de la rémunération
- Les charges sociales
- Notion de la plafonds et base de cotisation
- Réduction fillon
- Régularisation des bases
- PAS
Après-midi :
- Congés payés
- Avantages en natures
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
