AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin
- Introduction aux évolutions récentes du droit social
- Présentation des nouvelles réglementations en matière d'embauche
- Compréhension des obligations légales lors de l'intégration des salariés
- Mise à jour des pratiques de recrutement conformes aux nouvelles lois
- Analyse des impacts des réformes sur les contrats de travail
- Présentation des nouvelles obligations liées à la durée du travail
Après-midi
- Sécurité au travail
- Présentation des nouvelles normes de sécurité
- Compréhension des responsabilités de l'employeur en matière de sécurité
- Mise en place des mesures préventives contre les risques professionnels
- Analyse des réformes récentes en matière de santé et sécurité au travail
- Obligations de formation en matière de sécurité
- Mise à jour des documents obligatoires en matière de sécurité
Jour 2
Matin
- Prévention des risques juridiques
- Identification des principaux risques juridiques en RH
- Mise en place des bonnes pratiques pour éviter les contentieux
- Compréhension des procédures disciplinaires et leurs évolutions
- Analyse des réformes en matière de licenciement
- Mise à jour des politiques internes pour la conformité juridique
Après-midi
- Actualisation des compétences en droit du travail et protection sociale
- Présentation des dernières réformes du droit du travail
- Compréhension des nouvelles dispositions en matière de protection sociale
- Mise à jour des connaissances sur les droits et obligations des salariés
- Analyse des impacts des réformes sur les avantages sociaux
- Stratégies pour maintenir un haut niveau de conformité juridique
FIN DE LA FORMATION
- Synthèse des apprentissages sur les deux jours
- Discussion ouverte sur les perspectives futures de l'IA dans le recrutement
- Questions/réponses pour résoudre les dernières interrogations
