<   Retour à la liste

Comprendre et gérer les conflits par téléphone

icon

14h

icon

990€

image Contactez un conseiller
S'informer
Contactez un conseiller

Au programme de notre formation

icon
icon

Durée

14h sur 2 jours

icon

Tarif

990€

icon

Public cible

Tout publicFormation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choixDates de votre choix sans surcoûtEntretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formationInscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formationHoraires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17hNombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

icon

Modalité

Sur place

icon

Prérequis

Aucun

icon

Certifications et reconnaissances

PRONEO DATADOCK AFNOR QUALIOPI

Les points forts de la formation

icon
icon

Adaptation du programme sans surcoût

icon

Dates de votre choix

icon

Partout en France, dans vos locaux ou dans une de nos salles

icon

Programme

icon
Cette formation n’est pas éligible au CPF (Compte Personnel de Formation anciennement DIF). D’autres moyens de financements existent selon votre profil.

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Jour 1

Matin

Anticiper les conflits pour les éviter au mieux

  • Le client au centre des attentions
  • Attentes du client jugées raisonnables
  • Attentes du client jugées démesurées et potentiellement conflictuelles

Assurer la communication téléphonique

  • Adapter le ton, le rythme de la voix en fonction de l'interlocuteur
  • Opérer une écoute active et attentive
  • Générer et comprendre le questionnement

 

Après-midi

Comprendre les mécanismes de résolution des litiges

  • Se mettre à la place du client
  • Conserver une certaine distance afin de respirer
  • Analyser et calmer les tensiosn

 

Jour 2

Matin

Identifier les clients potentiellement générateurs de conflits

  • Adapter le mode de communication au client
  • Ecouter tout en conservant une certaine fermeté
  • Éliminer l'agressivité, conserver l'assertivité
  • Être confiant pour mettre le client en confiance
  • Assurer le suivi du litige

 

Après-midi

Adopter des réflexes et habitudes

  • Se vider la tête entre deux appels
  • Avoir confiance en soi
  • Traiter les litiges au cas par cas
  • Conserver et mettre en avant les aspects positifs

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Le centre de formation

icon

Comprendre et gérer les conflits par téléphone

FORMASUITE, c'est bien plus qu'un simple organisme de formation, c'est un propulseur de carrière !

Nos programmes sur mesure vous permettent de booster votre carrière, quelque soit votre niveau actuel.

 

FORMASUITE c'est la formation SANS CONTRAINTES :

- Adaptation du programme sans surcoût

- Partout en France dans vos locaux ou l'une de nos salles de formation

- Session garantie dès le premier inscrit.

Nos formateurs experts sont à vos côtés pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Il vous suffit de choisir une formation dans notre catalogue, nous nous engageons à votre rappeler par téléphone en 24h.

Découvrir le centre de formation

icon

Objectifs

icon

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre les fondements du litige
  • Gérer le stress et l'énervement de la personne au téléphone
  • Conserver des relations durables suite au litige

Observations

icon
Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 

Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine

Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation

Autres centres

icon
Présent dans 200 villes en France. Devis en 48h.
S'informer
image décorative Signaler un problème