Programme
QU’EST-CE ?
Le coaching consiste à accompagner une personne ou un groupe vers un élargissement des possibles afin de favoriser le processus de changement.
Le coaching éveille et stimule la créativité et l’intuition, valorise votre potentiel pour envisager le monde et vous-même différemment, sous forme de jeu de miroirs.
C'est un outil de soutien à la gouvernance.
POUR QUI ?
Le coaching est destiné aux directeurs et cadres qui, dans leurs fonctions, sont amenés à prendre des décisions, souvent seuls et avec une exigence de rapidité et d'efficacité. Ces contraintes sont fréquemment source de stress, de doute et d'émotions intenses qui interfèrent avec le potentiel et la créativité.
PAR QUI ?
Le coach n'apporte pas de réponses toutes prêtes. Il guide, il accompagne, il stimule son client pour l'aider à trouver ses propres réponses, celle qui seront les meilleurs pour lui et pour l’entreprise.
Son travail consiste également à garantir un espace bien structuré dans lequel il va aider son client à explorer et développer son “savoir-faire” et sa liberté d'être.
COMMENT ?
Le coaching consiste en une suite d'entretiens structurés et personnalisés, adaptables aux besoins spécifiques de chaque personne.
Après avoir analysé votre situation et clarifié votre demande, nous vous proposons un contrat de coaching adapté à vos besoins : objectifs poursuivis, moyens.
Observations
Autres sites
Formation sur mesure selon les besoins.