Qu’est-ce que le tutorat en entreprise ?
- Enjeux, missions et activités du tuteur
- Les qualités et compétences nécessaires
- Les contraintes et les difficultés de la mission
- Préparer l’accueil et l’entretien du tutoré
Comment transmettre les compétences ?
- Construire un parcours d’apprentissage du poste
- Définir des objectifs clairs et réalistes
- Établir une progression pédagogique
- Construire un cursus séquencé
Animer les séquences de formation
- Utiliser les méthodes et outils pédagogiques adaptés (expliquer, questionner, montrer, faire faire, …)
- Savoir motiver, recadrer, encourager, valoriser
- Adapter sa communication et ses méthodes en fonction du public
- Détecter les freins et blocages au bon apprentissage
Évaluer
- Évaluer les compétences acquises
- Suivre la progression du tutoré
- Consolider, fixer les axes de progrès et valider les acquis
- Connaître et utiliser les outils de suivi
- Rendre compte à sa hiérarchie
