Pour se faire accompagner ou accompagner le départ d'un collaborateur dans les meilleures conditions, AKSIS propose un programme individuel et personnalisé, adossé à une palette d’outils digitaux exclusifs mobilisables en fonction des besoins.
Après un premier un contact avec nos chefs de projet, pour échanger avec vous sur votre situation et attentes, vous rencontrerez un consultant expert, qui déterminera avec vous un parcours personnalisé et sur mesure.
Ce premier temps d’échange, que nous vous offrons, vous permettra d’établir la relation avec le consultant qui vous accompagnera tout au long de vos démarches.
Objectifs
Notre programme d’outplacement permet de sécuriser une transition professionnelle réussie et pérenne
- Disposer d’une expertise personnalisée
- Bénéficier d’une aide à la réflexion
- Valoriser vos expériences et réalisations
- Vous positionner favorablement sur le marché du travail
- Identifier les meilleures opportunités professionnelles
- Retrouver dans les meilleurs délais une activité stable correspondant à vos attentes
- Profiter d’un soutien et d’un coaching jusqu’au retour à l’emploi
- Etre accompagné (ou accompagner le départ d’un collaborateur) dans le cadre d’une rupture conventionnelle individuelle ou d’une rupture conventionnelle collective.
- Il se déroule dans un esprit de véritable partenariat où notre éthique garantit écoute, respect et confidentialité.
Un programme complet
1 - Bilan personnel et professionnel
- Analyse, inventaire et mesure des acquis et potentiels
- Mise en place d’un catalogue de compétences hiérarchisées en fonction des intérêts et des possibilités
- Analyse de la « transférabilité » des compétences vers d’autres secteurs d’activité
- Validation des compétences techniques
- Identification et confirmation des motivations
2 - Projet professionnel du bénéficiaire
- Détermination des objectifs d’évolution
- Définition du projet professionnel
- Validation de la cohérence et du réalisme du projet
- Évaluation de sa faisabilité et de ses chances de réussite par rapport au marché du travail
- Préconisation éventuelle de phases intermédiaires (formation, adaptation, reconversion, qualification, réorientation…)
- Analyse et synthèse écrite
3 - Approche stratégique – actions
- Conseil pour la mise en œuvre de techniques de recherche d’emploi adaptées au poste recherché
- Accompagnement à la création/reprise d'entreprise jusqu'à l'installation
- Aide à l’élaboration d’outils efficaces de communication
- Identification des entreprises et/ou des personnes à prospecter
- Entraînement aux techniques d’entretien
- Organisation, mise en œuvre des démarches actives
4 - Suivi de l'intégration
- Préparation à la prise de poste et sécurisation de la période d'essai
- Accompagnement du démarrage d'activité de création/reprise d'entreprise
- Suivi du projet professionnel et des périodes de formation
- Identification et apport de solutions aux problèmes éventuels rencontrés
Ressource mise à disposition
La plateforme digitale AddViseo avec en libre accès permanent les outils experts (job board, simulateur d’entretien, actualité économique territoriale et sectorielle, annuaire d’entreprises) et nos contenus sélectionnés comme les plus pertinents (guides, blog, quiz).
