L'objectif de l'accompagnement est triple :
- Fournir à la personne accompagnée les moyens de construire un projet professionnel et de se positionner sur le marché du travail,
- Aider activement la personne dans sa recherche d'emploi en favorisant les mises en relation avec les acteurs économiques du territoire et l’aider dans la construction de ses outils de communication
- Développer des capacités d'adaptation au poste afin d'assurer les meilleures conditions d'intégration
Phase 1. PHASE D'INVESTIGATION
- Analyse du contexte dans lequel le candidat se trouve
- Analyse des compétences et aptitudes
- Bilan approfondi sur la personnalité (questionnaires et tests)
- Identification des motivations du candidat et définition de ses points d’ancrage de carrière
Phase 2. DEFINITION DU PROJET PROFESSIONNEL
- Identification des pistes de positionnement vers lesquelles le candidat souhaite s'engager
- Mises en réseau pour réaliser des immersions ou des enquêtes métiers
- Définition d’un plan d’action
Phase 3. ACCOMPAGNEMENT AU REPOSITIONNEMENT PROFESSIONNEL
Optimiser la recherche d'emploi :
- Réaliser un plan marketing individualisé,
- Mise en relation avec des décideurs ciblés conjointement
- Mise à disposition des offres et du réseau MacAnders (recrutement)
Rendez-vous individuels toutes les semaines en face à face avec le consultant
