Nos outplacements débutent tous par une phase de positionnement et de redéfinition du projet professionnel comprenant :
- retour sur l'histoire personnelle et professionnelle
- tests d'intérêts et tests de personnalité sur la plateforme Central Test
- questionnements sur les aspirations, valeurs et motivations au travail
- synthèse des compétences acquises au travers de l'explicitation des expériences professionnelles et extra-professionnelles
- réflexion sur les pistes professionnelles possibles et cohérentes
- définition d'un plan d'actions pour la mise en oeuvre du projet professionnel
A partir du plan d'actions, nous bâtissons un accompagnement personnalisé comprenant :
- élaboration de la stratégie de recherche: cible d'entreprises, lieux, secteurs d'activité
- élaboration du CV et du profil LinkedIn
- accompagnement à la rédaction des lettres de motivation
- accompagnement à la rédaction du pitch
- entraînement aux entretiens
- formation à l'utilisation du réseau
- mise en relation avec des cabinets
- utilisation de l'IA dans la recherche d'emploi: recherche d'offres, réponses, ciblage des entreprises, pitch, lettres
Si le projet de la personne accompagnée est la création d'entreprise, nous avons dans notre réseau des partenaires spécialistes de la création/reprise d'entreprises auxquels nous ferons appel pour la 2ème partie de l'accompagnement.
En cas d'accompagnement d'un groupe de salariés licenciés économiques, nous alternons ateliers collectifs et accompagnement individuel. Nous faisons un retour à l'entreprise et aux élus sur le travail effectué et l'avancement de la recherche de chacun selon les modalités définies en amont.
