L'objectif est triple :
- Vous fournir les moyens de construire un projet professionnel et de vous positionner sur le marché du travail,
- Vous aider activement dans votre recherche d'emploi en développant des opportunités d'embauche,
- Développer des capacités d'adaptation au poste afin d'assurer les meilleures conditions d'intégration.
Phase 1. Prise de contact et présentation de la démarche d'accompagnement
- Analyse du contexte dans lequel le candidat se trouve,
- Identification des pistes de positionnement vers lesquelles il souhaite s'engager (si définies),
- Présentation de la prestation, de ses objectifs, de ses étapes et du planning d'intervention,
- Validation de l'intérêt du candidat à s'engager dans l'accompagnement proposé.
Phase 2. Bilan professionnel et validation du ou des pistes de repositionnement
- Recherche et analyse d'informations sur le candidat (informations professionnelles, personnelles, ses motivations, ses attentes, ses contraintes...),
- Passation de tests de personnalité.
Phase 3. Accompagnement au repositionnement professionnel
- Optimiser la recherche d'emploi :
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- Réaliser un plan marketing individualisé,
- Optimiser son marketing emploi,
- Concrétiser son marketing opérationnel.
- Transformer l'essai
COACHING : Sur l'ensemble de la prestation, il sera proposé au candidat un travail de développement de son potentiel au regard des éléments recueillis lors de la passation du ou des questionnaires de personnalité = Travail de recentrage sur soi avec réappropriation et exploitation optimale de ses points forts et travail de développement basé sur ses faiblesses et zones d'inconfort.
