Le Cabinet de Reclassement ORIENTACTION - Poitiers (86)

PHASE 1 : BILAN PROFESSIONNEL – 12 HEURES

Cette phase permet au (à la) bénéficiaire de se repositionner professionnellement. Le fait de pouvoir élaborer un nouveau projet professionnel, de se donner des perspectives et de se reconstruire un avenir permettra au (à la) bénéficiaire d’être motivé(e), volontaire et actif(ve) dans la deuxième phase consacrée à la recherche d’emploi.

Le bilan professionnel permet également au (à la) bénéficiaire de mieux identifier ses atouts, de mettre en valeur son potentiel et ses aptitudes. Un plan de formation peut être proposé. Le bilan professionnel donne une direction au (à la) bénéficiaire, un objectif clair vers lequel orienter ses efforts.

Les points abordés en bilan sont des bases solides pour la construction du CV et la réussite des entretiens de recrutement. C’est une étape essentielle de la méthode ORIENTACTION.

PHASE 2 : ACCOMPAGNEMENT/COACHING RETOUR À L’EMPLOI – 16, 24 ou 32 HEURES

Les accompagnements proposés par ORIENTACTION sont orientés résultats. Le(a) bénéficiaire a un seul et unique objectif : retrouver rapidement une opportunité professionnelle épanouissante. Tous les moyens sont mis en œuvre pour y parvenir :

• Construction d’outils performants de recherche d’emploi (CV, lettres de motivation, portefolio, bases de données employeurs etc.),
• Travail sur soi et sur les attitudes gagnantes, mobilisation des réseaux, veille des offres d’emploi.

Le(la) bénéficiaire est conseillé(e) par un(e) expert(e) qui connaît le marché de l’emploi, les techniques pour réussir ses campagnes de candidature et ses entretiens de recrutement. Bien accompagné(e), conseillé(e) et guidé(e), le(la) bénéficiaire se place dans une posture proactive pour retrouver une opportunité professionnelle.

À la suite de la phase de bilan professionnel, l’accompagnement/coaching dépend de la formule choisie :

Durée : 16 heures d’accompagnement et de coaching

• Organisation de la recherche d’emploi : reporting et rétroplanning, utilisation des sources d’offres d’emploi et des supports de communication,
• Préparation technique de la candidature : mise à jour et modernisation du CV, rédaction de lettres de candidature percutantes, entraînement aux entretiens d’embauche,
• Mise en œuvre de la recherche d’emploi : modalités de prospection, réponses aux offres d’emploi, candidatures spontanées.

Durée : 24 heures d’accompagnement et de coaching

• Contenu de la formule « REBONDIR ESSENTIEL 6 MOIS »,
• Ateliers de recherche d’emploi : prospection directe (téléphone, mail, déplacements), prospection directe sur les réseaux sociaux, prospection sur les salons et les évènements.

Durée : 32 heures d’accompagnement et de coaching

• Contenu de la formule « REBONDIR CLASSIQUE 9 MOIS »,
• Autoformations et certifications,
• Gestion des émotions,
• Intégration dans le nouveau poste et le nouvel environnement.

LES + DE L’OUTPLACEMENT RÉALISÉ AVEC ORIENTACTION

ORIENTACTION se distingue par son réseau national de plus de 900 consultant(e)s et son approche équilibrée entre pragmatisme et bien-être des salarié(e)s. Nous proposons une double approche pratique et psychologique pour optimiser le reclassement.

• Un groupe national avec plus de 550 implantations locales permettant une bonne connaissance du marché de l’emploi et d’activer les réseaux d’employeurs locaux,
• Un accompagnement humain et bienveillant afin de ne pas vivre seul(e) la fin non choisie d’une expérience professionnelle,
• Un accompagnement orienté à 200% vers l’action afin de rester motivé(e), volontaire et optimiste et d’obtenir rapidement des résultats concrets,
• La possibilité de bénéficier de services complémentaires comme l’accompagnement à la création d’entreprise,
• Des consultant(e)s expérimenté(e)s, bien implanté(e)s localement avec des connaissances solides en matière de recrutement et de stratégie de recherche d’emploi.

Choisir le groupe ORIENTACTION, c’est choisir le n°1 français du conseil et de l’accompagnement des transitions professionnelles.